Votre consultant Appel Médical a été formé aux métiers de la santé et du 3e âge ou a exercé auprès des personnes âgées en Ehpad, en hôpital. Proche de vos établissements, il connaît votre besoin de personnel immédiat pour assurer les soins des seniors. Il recherche quotidiennement des profils de soignants pour vos recrutements urgents.
Vous devez remplacer un soignant absent ? Votre consultant vous propose les candidats qualifiés pour la mission et qu’il suit au quotidien. Il complète sa recherche sur les sites spécialisés dans le soin des seniors, les congrès du 3e âge et auprès des écoles dont nous accompagnons les jeunes diplômés dans leur insertion professionnelle. Les profils proposés sont qualifiés en entretien avec tests de compétences, validation des diplômes et des références.
Pour garantir leur qualité de prestation, nos intérimaires sont formés à l’amélioration du quotidien des séniors : Soulager la douleur, Bientraitance et maltraitance, Prise en charge des malades d’Alzheimer, Communication avec les patients et la famille, et bien d’autres encore.
Sachant l’importance de votre temps et de votre organisation, nos horaires d’agence s’adaptent aux vôtres et notre permanence téléphonique vous répond 24/7 pour les recrutements urgents.
vous pouvez ainsi nous confier tous vos recrutements :
- infirmier
- aide-soignant
- auxiliaire de vie
- masseur-kinésithérapeute
- aides médico-psychologique
l’enquête sur l’attractivité des métiers du grand âge.
Appel Médical et le Cercle Vulnérabilités et Société se sont associés pour mener une enquête qualitative et quantitative sur l’attractivité des métiers du grand âge afin d’identifier des moyens de la soutenir et de la renforcer. Découvrez l’enquête sur l’attractivité des métiers du grand âge par Appel Médical.