Soucieux de votre employabilité, nous prenons l’engagement de vous proposer un accès privilégié à la formation. Appel Médical vous accompagne dans le développement de vos compétences et la sécurisation de votre parcours professionnel. La formation professionnelle est un moyen d’ouvrir de nouveaux horizons à votre carrière. En tant que salarié intérimaire Appel Médical, vous disposez d’un large panel de solutions de formation pour améliorer votre employabilité. Découvrez l’ensemble de ces dispositifs. Soyez acteurs de votre carrière !

Nos solutions en faveur de la formation

Le plan de développement des compétences

Vous pouvez avoir directement accès à notre calendrier formation national ici, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre agence si vous êtes intéressé.

Votre espace de formation en ligne

En confiant votre carrière à Appel Médical, vous bénéficiez d’avantages exceptionnels. Ainsi, nous avons le plaisir de vous offrir un large catalogue de contenus interactifs liés à vos aspirations professionnelles.

Contactez votre agence si vous êtes intéressés.

apprentissage.

Vous souhaitez acquérir une première qualification professionnelle afin de vous lancer avec sérénité sur le marché du travail ? Le contrat d’apprentissage vous permet d’apprendre un métier et d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau.

pour qui ?

L’âge maximum est de 29 ans révolus. Il n’y a pas de limite d’âge pour les publics suivants:

  • Les travailleurs handicapés,
  • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme déterminé,
  • Les sportifs de haut niveau.

intérim et apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de 6 mois à 3 ans.

Le nombre d’heures de formation dans l’année est variable et fonction de la formation choisie. C’est l’organisme de formation agréé (CFA) qui définit le rythme et fournit le calendrier au stagiaire. La formation théorique ne peut être inférieure à 25% de la durée totale du contrat.

Pendant toute la durée de la formation vous serez accompagné par un tuteur Appel Médical et un maître d’apprentissage en entreprise d’accueil partenaire Appel Médical au sein de laquelle vous effectuerez votre formation.

Vous êtes rémunérés par votre employeur Appel Médical  sur la base d’un pourcentage du SMIC ou SMC, la rémunération varie selon l’âge et le niveau de diplôme.

la POE est la solution pour vous si vous souhaitez :

  • Acquérir des connaissances et développer des compétences permettant de travailler dans le secteur de la santé, et intégrer par la suite une structure relevant du champ de ce secteur
  • Confirmer son choix professionnel et identifier sa future place dans l’institution
  • Obtenir partiellement un Titre Professionnel reconnu

VAE.

Appel Médical a à cœur de vous accompagner dans votre carrière professionnelle. Ainsi, nous vous proposons d’entamer une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE) sur des métiers cibles Aides Soignants, Bloc Opératoire ou autre. Parlez-en avec votre consultant.

formez-vous aux évolutions du métier.

Nous proposons des formations validées par notre organisme collecteur pour améliorer et adapter vos compétences face aux évolutions techniques : hypnose analgésique, dialyse, soins palliatifs, AFGSU, radioprotection, gestion du risque des AES, bureautique.

notre calendrier des formations

votre CPF

Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, augmenter votre niveau de qualification, valider vos acquis : votre Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet de réaliser votre projet. De l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite.

Intérim et CPF

Depuis le 1er janvier 2015, vous disposez, comme l’ensemble des actifs, de votre Compte Personnel de Formation. C’est un compte individuel et unique qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle. Il vous permet de financer un projet de formation. Les CPF sont depuis le 1er janvier 2019 considérés en euros et non plus en heures. Il vous faudra donc choisir une formation en fonction de la somme disponible sur votre CPF

Comment fonctionne mon CPF

Les droits acquis au 31 décembre 2018 donnent lieu à une valorisation des heures en euros au 1er janvier 2019 sur la base d’un taux de conversion de 15€/heure. Votre compte sera alimenté à hauteur de 500€ par an dans la limite d’un plafond total de 5000€, pour un travail à mi-temps ou plus. En-dessous d’un mi-temps, vos droits sont calculés au prorata de votre activité.

Comment utiliser mon CPF

Vous pouvez activer votre compte personnel de formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr
Le CPF peut être utilisé à tout moment de votre vie professionnelle pour un projet de formation ou de validation des acquis de l’expérience (VAE). Mais il ne peut pas être mobilisé pour n’importe quelle formation.

Vous pouvez donc choisir de parler de votre projet à votre agence Appel Médical. Elle connaît à la fois vos compétences actuelles et le marché local de l’emploi, elle peut vous guider dans votre choix de formation et éventuellement vous orienter vers un organisme de formation. Si la formation que vous avez choisie correspond aux emplois dans lesquels elle délègue, elle pourrait, à l’issue de la formation, vous proposer des missions qui correspondent à la formation que vous avez suivie.
Mais vous n’avez aucune obligation de le faire, dès lors que la formation se déroule hors temps de travail.

Dans tous les cas, le FAF.TT peut vous aider : selon votre situation et votre projet de formation, selon que vous souhaitez informer votre agence ou suivre une formation de manière personnelle, le FAF.TT peut vous conseiller et vous accompagner :

  • Contactez ses conseillers au 01 73 78 13 30
  • Consultez le site www.moncep.faftt.fr pour mieux connaître les secteurs qui recrutent dans votre région, et les services auxquels vous avez accès.
    Pour plus de détail n’hésitez pas à vous connecter directement sur le site du FAF TT

CPF de transition Professionnelle

Vous souhaitez changer de métier ou de profession, vous avez un projet de reconversion? Le CPF de transition peut vous y accompagner tout en continuant à être rémunéré.

Qu'est-ce que le CPF de transition ?

Le CPF de transition, également appelé projet de transition professionnelle (PTP) ou CPF-TP, est un dispositif de financement de la formation et de tout ou partie de la rémunération. Tout salarié ayant un projet de reconversion à titre individuel peut se faire financer, sous certaines conditions, une formation certifiante – en lien avec son projet – pendant un congé dédié et avec le maintien partiel ou intégral de sa rémunération (entre 60% et 100% selon son niveau de salaire). Le CPF de transition remplace le congé individuel de formation (CIF), dispositif supprimé depuis janvier 2019

Intérim et CPF de transition ?

le CPF de transition est ouvert aux salariés intérimaires ou en CDI intérimaire (décret n° 2019-1549 du 30 décembre 2019).Pour en bénéficier, vous devez justifier d’une ancienneté de 1 600 heures de travail temporaire (toutes missions confondues) au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans l’entreprise de travail temporaire dans laquelle vous déposez votre demande de congé spécifique.

À noter : pour les CDI intérimaires (CDII), les périodes d’intermission sont prises en compte dans le calcul de l’ancienneté.

Pour quelles formations ?

  • Les actions qui répondent à un besoin de se qualifier, changer de métier ou de profession de manière sécurisée.
  • Les actions certifiantes et éligibles au compte personnel de formation

Comment utiliser mon CPF de transition professionnelle

C’est une démarche personnelle du salarié qui doit dans un premier temps avoir déjà validé son projet professionnel seul ou accompagné d’un conseiller en évolution professionnelle.

Une fois le projet professionnel identifié, il doit déposer un dossier auprès de  l’association  « Transitions Pro » de sa région qui étudiera la faisabilité du projet.

Le salarié doit obtenir une autorisation d’absence (le congé de transition professionnelle) de son employeur si la formation envisagée se déroule pendant le temps de travail, en respectant les délais de prévenance de l’entreprise légaux ;

Pour plus de détail n’hésitez pas à vous connecter directement sur le site du FAF TT

CEP

Vous avez un projet professionnel en tête mais vous avez besoin d’être accompagné pour y voir plus clair . Le CEP vous aide à construire VOTRE plan de carrière grâce à un accompagnement individualisé.

Qu'est-ce que le Conseil en évolution professionnelle ?

C’est un dispositif gratuit et personnalisé, il concerne tous les actifs, quels que soient leur statut, leur contrat de travail, leur âge et leur qualification, sans condition/
L’objectif du CEP est de :

  • faire le point sur vos compétences ;
  • monter un projet de formation ;
  • trouver le métier qui vous convient ;
  • être accompagné dans vos recherches

Comment mobiliser le CEP

Le CEP relève d’une démarche individuelle

En fonction de votre statut et de votre localisation vous devez vous orienter vers l’un de ces organismes habilités.

Pour plus de détail n’hésitez pas à vous connecter directement sur le site du FAF TT

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