Le compte épargne temps vous permet d’épargner des éléments de votre salaire et de bénéficier d’une rémunération brute annuelle de 8%*.

vous êtes intérimaire appel médical.

✓ dès la 1re heure de travail, vous avez le choix de bénéficier ou non de cet avantage.
✓ vous choisissez les éléments de salaire que vous épargnez. Un seul impératif, vous devez épargner 100% de vos IFM. Ensuite, vous pourrez épargner vos ICCP et si votre mission en prévoit, votre 13ème, 14ème mois, prime de vacances, prime d’équipe de nuit*, prime d’équipe de jour* et/ou majoration heure de nuit*.

Pour chaque élément, vous pourrez moduler le pourcentage épargné de 10 à 100%.

vous êtes salarié appel médical en CDI intérimaire.

✓ vous avez la possibilité de mettre sur votre CET vos jours de congés payés non pris à fin mai (dans la limite de 5 jours/an) avec l’accord de votre agence.
✓ vous pouvez les débloquer pour prendre des congés de manière partielle ou totale, dans les mêmes conditions que vos congés payés et en accord avec votre agence.
✓ vous avez également la possibilité d’épargner votre 13ème, 14ème mois, prime de vacances, prime d’équipe de nuit*, prime d’équipe de jour* et/ou majoration heure de nuit*, si votre lettre de mission en prévoit.

vous avez tout à y gagner.

Les sommes versées sur votre CET feront l’objet d’un abondement par Randstad. L’abondement, égal à 8%, se calcule sur le montant brut de votre mise en CET. Il sera généré à partir de la date de versement des sommes sur votre CET.

• si vous épargnez 1000 € brut et que vous laissez cette somme une année complète sur votre CET ,
  vous épargnez : [(1000€ x 8%) * 365] / 365 = 1080 € soit + 80 € brut
• si vous épargnez 1000 € brut et que vous laissez cette somme 6 mois complets soit 180 jours sur votre CET,
  vous épargnez : [(1000€ x 8%) * 180] / 365 = 1039,45 € soit + 39,45 € brut.

Pour votre information, les sommes relatives au CET sont considérées comme un salaire. A ce titre, elles seront donc soumises à charges sociales, seront imposable et déclarées aux organismes sociaux (France travail par exemple).