description du poste
Vos missions principales, en focntion de vos compétences :
Compétences stratégiques :
· Vision globale de l'organisation médico-sociale
· Capacité d'analyse et de synthèse
· Pilotage par indicateurs
· Conduite du changement
Compétences managériales
· Leadership affirmé
· Capacité à décider
Gestion des conflits
Communication structurée et transparente
Compétences techniques
Connaissance réglementaire EHPAD
Démarche qualité
Gestion des risques
Organisation des soins gériatriques
Elle encadrera l'équipe soignante dont l'IDEC.
profil recherché
Diplôme de cadre de santé ou assimilé
Expérience significative en médico-social, connaissance de la réglementation médico-sociale
Solides compétences en management, supervision d'équipes et gestion administrative. Gestion des situations complexes, capacité à trancher
Capacité à coordonner plusieurs activités simultanément tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails
Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens aigu de l'organisation vous permettront de réussir le challenge, et de pérenniser la fonction, manager de transition, toute disponibilité sera proposée
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, EHPAD associatif, et dans le cadre d'une création de poste, le cadre infirmier, avec des compétences stratégiques, managériales et techniques, pour une mission de 6 mois minimum, à 1 an, évolutive.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+4
salaire minimum : 32 200
- 45 100
€
type de salaire : annuel