description du poste
Vos missions principales en tant que bras droit de la direction, vous aurez pour responsabilités de :
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins des résidents.
Manager, accompagner et coordonner l'équipe de soins.
Assurer la coordination des intervenants extérieurs (médecins, paramédicaux).
Gérer l'aspect administratif du service de soins.
profil recherché
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État Infirmier et avez idéalement une formation complémentaire en management.
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire (infirmier(ère) coordinateur(trice) ou cadre infirmier(ère)), vous avez l'habitude d'intervenir sur des remplacements et vous saurez apporter rapidement votre expertise,
Votre sens de l'observation, votre bienveillance et votre organisation sont des atouts essentiels pour ce poste.
Conditions de travail et avantages
Statut cadre, avec un forfait de 215 jours travaillés par an.
Logement sur place.
Les permanences téléphoniques sont rémunérées (125 € bruts par semaine en moyenne).
Toute disponibilité sera proposé !
à propos de notre client
Manager de transition, nous vous proposons un poste d'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en CDD pour un de nos clients. Nous cherchons un manager de transition, le temps du processus de recrutement, sur une durée d'un mois avec prolongation possible.
Cet établissement est un groupe mutualiste bien implanté dans la région, et pouvant vous proposer d'autres missions sur d'autres sites, d'autres régions !
L'établissement est un EHPAD à l'architecture unique, situé au nord de Béziers, dans l'Hérault, à proximité du Tarn et aux portes du Parc Régional du Haut Languedoc. Il se distingue par ses 94 appartements privatifs qui offrent intimité et confort à chaque résident.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 35 000
€
type de salaire : annuel