INFIRMIER DE (F/H)

Beaurevoir (02)  - vacation

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détail de l'offre.

nom de l’offre : INFIRMIER DE (F/H)

type de contrat : vacation

offre publiée le : 24 mai 2023

secteur d’activité : Hébergement médico-social et social

localisation : Beaurevoir (02) 

durée : 2 jour(s)

salaire : 11,52 € / heure

expérience : 3 mois

description du poste

Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale

Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)

Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique

Structure familiale et dynamique. Très bonne ambiance de travail.

profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, vous débutez ou vous possédez une première expérience dans le milieu du soin.

Doté d'un bon relationnel et d'une aisance dans le travail d'équipe, vous êtes reconnu. pour votre écoute, votre forte capacité d'adaptation et votre réactivité.

Rigoureux.se, autonome et proactif.ve, vous savez vous rendre disponible et êtes tenu au secret professionnel.

à propos de notre client

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des infirmier h/f pour
intervenir auprès de personnes âgées/handicapées dans le département : 02 AISNE.

Choisir Appel Médical, c'est un planning adapté à vos disponibilités . des missions proches
de chez vous, une application créée pour vous, pour simplifier les démarches administratifs (
documents, planning, contrats ...) nous faisons tout pour remplir vos plannings et les adapter
à vos envies.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 11 .52 €
type de salaire : horaire

envoyez cette offre par mail.

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