CADRE DE TRANSITION (F/H)

Ambazac (87)  - CDD

description du poste

Gestion Opérationnelle:
- Superviser et coordonner les activités quotidiennes du personnel soignant.
- Planifier les plannings de travail et veiller à l'efficacité des équipes.
- Assurer une répartition équitable des tâches en fonction des compétences de chacun.

Qualité des Soins:
- Garantir le respect des protocoles médicaux et des bonnes pratiques professionnelles.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures visant l'amélioration continue des soins.
- Assurer le suivi des dossiers médicaux et la qualité des prestations dispensées.

Coordination Multidisciplinaire:
- Collaborer étroitement avec les infirmières, les aides-soignants, et les professionnels paramédicaux.
- Organiser des réunions régulières pour favoriser la communication et l'échange d'informations.

Relation avec les Résidents et Familles:
- Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.

Formation et Encadrement:
- Assurer la formation continue du personnel soignant.
- Apporter un soutien et un encadrement aux membres de l'équipe pour favoriser leur développement professionnel.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 3 années d'expérience.

Diplôme de Cadre de Santé préférable.
Expérience préalable en encadrement dans le secteur des EHPAD.
Bonnes compétences organisationnelles et capacité à travailler en équipe.
Connaissance des réglementations en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles.
Aptitude à s'adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.

à propos de notre client

Notre client, un établissement dédié au bien-être des personnes âgées, recherche un(e) Cadre de Santé motivé(e) pour un Contrat à Durée Déterminée de deux mois. En tant que professionnel(le) engagé(e) et compétent(e), vous contribuerez à garantir une prise en charge de qualité au sein de la structure.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 2 400 - 3 000 €
type de salaire : annuel