description du poste
Saisissez l'opportunité de transformer la gestion de paie dans un établissement de santé en impact positif?
Vous assurerez la gestion précise et efficace d'un portefeuille de paie de 300 salariés.
- Gérer les éléments variables de paie pour chaque salarié
- Suivre l'aide au transport obligatoire avec précision
- Traiter les arrêts maladie et suivre les IJSS de près
- Constituer et gérer les dossiers de Prévoyance des salariés
- Élaborer et envoyer les documents relatifs aux Soldes de Tout Compte
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD
- Durée: 3/mois
- Salaire: à partir de 28000 euros/an (négociable selon profil) + reprise d'ancienneté à 100%
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Restauration collective
- 12 RTT
profil recherché
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pour gérer efficacement le traitement complet de la paie dans un établissement de santé.
- Gérer un portefeuille de 300 salariés avec rigueur et autonomie
- Assurer le traitement des éléments variables de paie avec précision
- Suivre les obligations liées à l'aide au transport et gérer les arrêts maladie
- la connaissance du logiciel Cegid est un vrai plus
- Expérience de 3 ans minimum en Paie, Bac +2 en comptabilité et gestion souhaité
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
à propos de notre client
Notre client est un établissement médical situé à Lyon, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 28 000
- 32 000
€
type de salaire : annuel