DIRECTEUR DE TRANSITION RH (F/H)

Chaumont (52)  - CDD

description du poste

Prêts à transformer la gestion d'un hôpital en tant que Directeur de transition RH (F/H)?
Rejoignez un établissement influent où vous piloterez des initiatives stratégiques pour optimiser les ressources humaines et renforcer l'efficacité opérationnelle.

- Assurer l'encadrement complet du service RH, composé de 14 ETP
- Garantir la continuité des processus RH, y compris paie et gestion administrative
- Gérer les urgences opérationnelles avec expertise et priorisation
- Réaliser un diagnostic approfondi des fonctionnements RH actuels
- Participer activement aux relations institutionnelles et réunions de direction

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDD

- Durée: 7/mois (possibilité de prolongation)

- Salaire: 75000 euros/an (négociable selon profil)

Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Aide au logement

- Avantages CSE

- RTT

profil recherché

Pour piloter efficacement notre établissement de santé, nous recherchons un Directeur de transition RH (F/H) expérimenté et dynamique.

- Expertise solide en management de transition et en management d'équipe RH

- Compétences avérées en analyse organisationnelle et gestion des risques sociaux

- Maîtrise des processus sensibles : paie, GTT, contentieux en cours

- Expérience en gestion de projets de transformation RH, idéalement dans le secteur hospitalier

- Diplôme d'État en gestion des établissements sanitaires et sociaux requis, ou formation équivalente

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

à propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à CHAUMONT, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 75 000 €
type de salaire : annuel