description du poste
Vos missions :
- Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
- Échanger régulièrement avec les parents
- Superviser l'organisation et la mise en place des activités et des plannings
- Recruter, manager et soutenir les équipes
- Superviser le suivi technique de l'établissement : protocoles d'hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 3200 à 3500 euros /mois
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Frais de transport en commun
- Prévoyance santé
- Tickets restaurants
profil recherché
- Quelles sont les qualités requises ?
- Connaissance de la législation et la réglementation liées à la petite enfance
- Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer
- Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
- Sens des responsabilités
- Faire preuve d'autonomie, de disponibilité et de réactivité
- Savoir organiser et avoir une forte capacité d'adaptation
- Profil idéal :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Diplôme d'Etat d'Infirmier avec CAFERUIS ou équivalent
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
à propos de notre client
Notre client est une crèche de 35 berceaux située à Houilles.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez une organisation à taille humaine, offrant des défis excitants et des opportunités de développement professionnel(le) dans un environnement dynamique et stimulant.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 3 200
€
type de salaire : mensuel