description du poste
Vos principales missions :
Superviser et sécuriser l'intégralité du processus de paie.
Garantir la fiabilité des rémunérations, des déclarations sociales et le respect des échéances.
Maîtriser les mécanismes de paie et apporter votre expertise sur les situations complexes.
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de deux gestionnaires paie.
Assurer une veille juridique et réglementaire, notamment en droit du travail et en réglementation sociale.
Conseiller la Direction des Ressources Humaines sur les problématiques liées à la paie et aux relations sociales.
Être le/la référent(e) technique des outils de paie et des solutions SIRH.
Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des processus de paie.
Conditions du poste :
Contrat : CDI temps plein avec JRTT
Salaire : entre 30 et 40K€ annuel selon diplôme et expérience
Localisation : Drôme (26)
Rattachement : Direction des Ressources Humaines
Management : 2 gestionnaires paie
Prise de poste : dès que possible
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre autonomie et votre capacité à sécuriser des processus de paie complexes.
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un établissement de santé et prendre la responsabilité d'un processus de paie stratégique ? Transmettez-nous votre candidature !
profil recherché
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, gestion de la paie, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage de la paie et disposez d'une véritable expertise technique.
Les compétences indispensables pour réussir sur ce poste :
Expertise paie : parfaite maîtrise des mécanismes de paie et capacité à superviser l'intégralité du processus de rémunération.
SIRH : maîtrise impérative d'un ou plusieurs logiciels de paie : Cegid, SAP, Workday, Oracle, Hexagone ou équivalent.
Pack Office : excellente maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
Outils numériques : excellente maîtrise de l'environnement informatique, aisance avec les outils digitaux et véritable appétence pour l'IA.
Expertise juridique : solides connaissances en droit du travail, réglementation sociale et gestion des relations sociales.
Management : capacité à encadrer, accompagner et superviser une équipe de deux gestionnaires paie.
à propos de notre client
Notre cabinet recrute pour le compte de l'un de ses clients, un établissement de santé situé dans la Drôme, un(e) Responsable Paie H/F – Expert Paie.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la sécurisation de l'intégralité du processus de paie. Véritable expert(e) technique, vous supervisez l'ensemble de la production de la paie et managez une équipe de deux gestionnaires paie.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 30 000
€
type de salaire : annuel
En postulant, vous rejoignez notre réseau de talents.