CDD IDE (F/H)

Chemille En Anjou (49)  - CDD

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détail de l'offre.

nom de l’offre : CDD IDE (F/H)

type de contrat : cdd

offre publiée le : 5 mars 2024

secteur d’activité : Hébergement médico-social et social

localisation : Chemille En Anjou (49) 

durée : 3 mois

salaire : 2 500 € / mois

expérience : 0 mois

description du poste

Au sein d'un établissement dédié au bien-être des résidents âgés, votre mission sera de pourvoir aux soins indispensables et de garantir le meilleur niveau d'hygiène et de confort possible.

- Surveillance de l'état de santé des résidents, prises de rendez-vous médicaux et assurer la liaison avec le personnel médical
- Administration des traitements, accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
- Contribution à l'amélioration du confort et du bien-être des résidents
- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés de soins
- Accompagnement de la famille et des proches, information et soutien dans les démarches administratives liées à l'hébergement.

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDD

- Salaire: 2500 euros/mois

profil recherché

Nous recherchons un Infirmier ou une Infirmière (F/H) pour un CDD estival dans un établissement pour personnes âgées, sans expérience prérequise exigée.

- Diplôme d'État d'Infirmier
- Patience et sens de l'empathie prononcé
- Compétence en soins techniques et relationnels
- Rigueur et excellent sens de l'organisation.

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

à propos de notre client

Notre client est un Ehpad de CHEMILLE qui recherche un-e IDE pour cet été, afin de remplacer les titulaires en congés.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 2 500 €
type de salaire : mensuel

envoyez cette offre par mail.

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