description du poste
Comment enrichir vos compétences d'Infirmier(e) au sein d'un Établissement pour Personnes Âgées ?
Vos responsabilités principales incluent la fourniture de soins infirmiers et de soutien aux personnes âgées dans notre établissement.
- Assurer la surveillance médicale quotidienne et administrer les traitements prescrits aux résidents
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour élaborer et suivre les plans de soins personnalisés
- Participer activement à l'amélioration continue de la qualité des services de soins proposés aux résidents
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Vacation
profil recherché
L'infirmier(e) recherché(e) apportera un soin bienveillant et professionnel aux résidents de l'établissement.
- Compétences en soins infirmiers et gestion des cas
- Capacités d'écoute active et empathie
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
à propos de notre client
Notre client est un établissement situé à SENLIS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez une organisation à taille humaine, engagée dans l'égalité, l'inclusion et la diversité, ainsi que le développement durable, où vous pourrez relever des défis stimulants et contribuer à un impact social et environnemental positif.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 14
€
type de salaire : horaire