recrutez des apprentis soignants en intérim.

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Découvrez le contrat d’apprentissage en intérim avec Appel Médical.

le contrat d’apprentissage…

Véritable levier pour détecter et fidéliser les talents de demain, cette typologie de contrat vous permet de recruter et d’évaluer le savoir-être des jeunes soignants, d’insuffler vos compétences métiers ainsi que les valeurs de votre établissement, mais aussi de construire vos équipes de demain sur des qualifications pénuriques et stratégiques pour garantir le bon fonctionnement et la continuité des soins dans vos services !

Toutefois, recruter un alternant nécessite du temps et des ressources, que nous n’avons pas toujours à disposition…

…et en intérim, vous y avez déjà pensé ?

Du recrutement jusqu’au portage des contrats d’apprentissage, Appel Médical s’occupe de tout ! Nos équipes recherchent, sélectionnent et encadrent vos futurs apprentis tout au long de la formation. Nous assurons également les tâches administratives ainsi que la relation avec le CFA. 

Votre rôle ? Vous concentrer uniquement sur la formation pratique et la transmission de vos compétences métiers !

optimisez le temps de vos collaborateurs RH.

Ce contrat tripartite entre votre établissement, le centre de formation et Appel Médical vous permet de bénéficier d’un recrutement sécurisé, de l’expertise des femmes et des hommes d’Appel Médical et de la simplicité de mise en œuvre de l’intérim. Vous n’aurez donc aucune démarche administrative à faire. Appel Médical s’occupe de tout… pour vous !

vous souhaitez en savoir plus sur l'apprentissage en intérim ? Faites appel à nous.

vos coordonnées

Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez à tout moment vous opposer gratuitement et sans motif à la diffusion des données que vous nous avez fournies. Voir les Conditions Générales d’Utilisation

l'intérim avec Appel Médical.

quelles sont les modalités de l'apprentissage en intérim ?

  • La formation doit être enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
  • L’apprenti prépare un diplôme d’état ou un titre professionnel
  • L’alternance dure entre 6 mois et 3 ans pour les 16 à 29 ans révolus*.
  • La rémunération de l’apprentis est basée sur un pourcentage du SMIC ou SMC selon son âge et son année d’étude.

*sans conditions d’âge pour le public RQTH

comment Appel Médical vous accompagne pour recruter vos apprentis ?

  • Recrutement et évaluation du candidat.
  • Suivi de l’apprenti, en complément du maître d’apprentissage au sein de votre établissement. L’apprenti bénéficie alors d’un double tutorat.
  • Prise en charge de la gestion administrative (contrat, paie) et rôle d’intermédiaire avec le CFA**.

** les contrats d’apprentissage intérimaire ne sont pas comptabilisés dans le quota alternance de l’EU

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