formation infirmière coordinatrice CPF : guide complet.

Vous êtes infirmier, infirmière diplômée d’État et envisagez de donner une nouvelle dimension à votre carrière ? La formation d’infirmier coordinateur (IDEC) ouvre la voie à des responsabilités élargies en gestion d’équipe et en organisation des soins. Éligible au CPF, ce parcours vous prépare à occuper des postes stratégiques dans les EHPAD, SSIAD ou autres structures médico-sociales, avec un salaire d’entrée attractif à partir de 2 900 € brut par mois. Selon vos besoins, plusieurs formats existent : des modules courts d’une cinquantaine d’heures jusqu’au cursus complet de 147 heures proposé par la Croix-Rouge, tous reconnus par France Compétences. En 2025, profitez des dispositifs de financement disponibles pour transformer votre expertise de terrain en compétences managériales solides.

comprendre le rôle d'infirmier coordinateur (IDEC)

missions principales de l'IDEC en établissement

L’infirmier coordinateur occupe une place centrale dans l’organisation des soins au sein des établissements médico-sociaux. Véritable chef d’orchestre, sa mission principale consiste à assurer la continuité et la qualité des prises en charge, de l’admission du patient jusqu’à sa sortie, en veillant à la bonne articulation entre les différents professionnels de santé.

Ses missions intègrent une dimension managériale forte : encadrement des équipes soignantes, gestion des ressources humaines et suivi des protocoles de soins. Il garantit ainsi l’efficacité collective et la sécurité des pratiques au quotidien.

Au-delà de la coordination interne, l’IDEC entretient un lien privilégié avec les médecins, les familles et les partenaires extérieurs. Cette collaboration étroite favorise la confiance, soutient le travail des équipes et contribue à offrir aux résidents une prise en charge fluide et adaptée à leurs besoins.

environnements de travail : EHPAD, SSIAD et structures

Les EHPAD constituent l’environnement privilégié des IDEC, avec des missions centrées sur l’accompagnement des personnes âgées dépendantes. Vous y gérez les équipes soignantes dans un cadre résidentiel nécessitant une coordination 24h/24.

Les SSIAD offrent un environnement de travail différent, axé sur les soins à domicile. Votre rôle d’IDEC s’étend alors à la planification des tournées et à la collaboration avec les médecins libéraux du territoire.

D’autres structures médico-sociales recrutent également : maisons d’accueil spécialisées (MAS), services d’hospitalisation à domicile (HAD) ou centres de rééducation. Chaque environnement présente ses spécificités réglementaires et organisationnelles, enrichissant votre projet d’évolution professionnelle.

quelle différence entre IDEC et cadre de santé ?

Bien que ces deux métiers d’encadrement se ressemblent, leurs périmètres d’intervention diffèrent significativement. L’IDEC se concentre sur la coordination des parcours de soins et le management de proximité dans les structures médico-sociales, sans nécessiter de diplôme spécifique au-delà du DE infirmier.

Le cadre de santé dispose d’une formation certifiante obligatoire d’un an en IFCS (Institut de formation des cadres de santé) et assume des responsabilités plus larges : gestion budgétaire, formation des étudiants, pilotage stratégique d’un service hospitalier. Son environnement juridique s’étend principalement aux établissements hospitaliers.

L’évolution salariale reflète cette différence : un IDEC débute autour de 2 900 € brut mensuel, tandis qu’un cadre de santé peut atteindre 4 500 € brut. Chez Appel Médical, nous vous aidons à construire un projet en accord avec vos envies et vos objectifs de carrière. N’hésitez pas à échanger avec l’un de nos consultants pour en parler.

conditions d'accès à la formation IDEC.

quel diplôme faut-il pour être infirmière coordinatrice ?

Le diplôme d’État d’infirmier constitue le prérequis fondamental pour accéder à la fonction de coordinatrice. Aucune formation spécifique n’est légalement obligatoire, mais les établissements privilégient les candidats ayant suivi une formation certifiante reconnue.

Plusieurs parcours s’offrent à vous pour renforcer votre profil :

• certificat de coordinateur de parcours d’accompagnement et de soins (147 heures d’enseignement théorique)
• DU infirmier référent et coordinateur délivré par les universités
• formations certifiantes RS7027 ou  RNCP34963 éligiblent au Compte Personnel de Formation

Ces formations, accessibles via votre CPF, vous préparent aux missions managériales et à la coordination des équipes soignantes dans les structures médico-sociales.

expérience professionnelle requise.

2 ans minimum d’exercice professionnel au cours des 5 dernières années constituent l’exigence standard pour intégrer une formation d’infirmière coordinatrice. Cette expérience doit être justifiée en tant qu’infirmier diplômé d’État, coordinateur ou cadre de santé dans des structures de soins.

Les organismes de formation valorisent particulièrement l’expérience en secteur gérontologique, médico-social ou hospitalier. Votre parcours professionnel en EHPAD, SSIAD ou services de soins constitue un atout décisif pour votre candidature.

Cette durée d’exercice garantit votre capacité à appréhender les enjeux managériaux et à vous positionner efficacement dans vos nouvelles fonctions de coordination. Votre expérience terrain facilite l’assimilation des concepts théoriques et renforce votre légitimité auprès des équipes soignantes.

prérequis spécifiques selon les organismes.

Chaque organisme de formation applique ses propres critères de sélection au-delà des exigences réglementaires de base. La Croix-Rouge privilégie les candidats justifiant d’une expérience en secteur médico-social, tandis que les universités comme Paris Cité exigent souvent une lettre de motivation détaillée et un projet professionnel structuré.

Certains organismes privés demandent une évaluation préalable des compétences managériales, notamment pour leurs formations certifiantes RS7027. D’autres, comme le CNEH, organisent des entretiens individuels pour évaluer votre posture de futur coordinateur.

Vérifiez également les prérequis techniques : certaines formations nécessitent un équipement informatique spécifique (PC, casque, connexion internet) pour les modules en distanciel. Contactez directement l’organisme choisi pour connaître ses exigences particulières avant de finaliser votre inscription.

objectifs et compétences visées par la formation.

management d'équipe et coordination des soins.

La posture de coordinatrice exige une maîtrise fine des techniques de management adaptées aux spécificités du secteur médico-social. Vous apprenez à poser un cadre d’équipe mobilisateur tout en développant une logique d’écoute active avec les professionnels sous votre responsabilité.

Les formations certifiantes vous transmettent des outils concrets pour optimiser la coordination : méthodes SMART pour la planification, techniques de délégation, gestion des plannings et animation de réunions d’équipe. Cette approche vous permet d’assurer la continuité des soins tout en renforçant la cohésion de vos collaborateurs.

Vous maîtrisez également la gestion des conflits et l’accompagnement des compétences par le feedback constructif. Ces compétences managériales s’appliquent directement dans votre environnement professionnel, que vous exerciez en EHPAD, SSIAD ou autres structures médico-sociales.

gestion administrative et réglementaire.

Maîtriser l’environnement juridique constitue un pilier essentiel de vos futures fonctions de coordination. Vous apprenez à naviguer dans le cadre réglementaire complexe des établissements médico-sociaux : conventions tripartites, projets de soins individualisés, règles de fonctionnement et obligations vis-à-vis des ARS.

La formation vous transmet les outils de gestion administrative indispensables : planification des plannings conformément au code du travail, gestion des congés payés, suivi des dossiers résidents et interface avec les organismes de contrôle. Ces compétences vous permettent d’anticiper les audits et de garantir la conformité de votre service.

Vous développez également votre capacité à piloter la démarche qualité : élaboration de procédures, analyse de pratiques professionnelles et préparation aux certifications. Cette expertise administrative renforce votre positionnement de coordinatrice et sécurise votre exercice professionnel au quotidien.

développement de projets en établissement.

Comment impulser des projets innovants qui transforment réellement la qualité des soins ? En tant que coordinatrice, vous devenez la pierre angulaire des initiatives stratégiques de votre établissement.

Votre formation vous outille pour concevoir des projets adaptés aux besoins spécifiques de vos résidents : programme de prévention des chutes, amélioration des parcours de soins, digitalisation des dossiers ou encore projets thérapeutiques personnalisés. Cette expertise en gestion de projet vous positionne comme un acteur clé des transformations de votre structure.

La méthode projet devient votre outil privilégié pour fédérer les équipes autour d’objectifs communs et mesurer l’impact concret de vos actions sur le bien-être des patients.

programme détaillé de la formation coordinatrice.

bloc 1 : coordination des parcours de soins.

Votre formation vous prépare à orchestrer la continuité des soins depuis l’accueil du résident jusqu’à son accompagnement personnalisé. Vous développez une vision globale du parcours de soins : évaluation des besoins, élaboration des projets individualisés et coordination entre les différents intervenants médicaux et paramédicaux.

Les 45 heures dédiées à ce bloc de compétences couvrent l’organisation des plannings de soins, la communication avec les familles et la gestion des situations de handicap complexes. Cette approche vous permet d’assurer une prise en charge fluide et adaptée aux spécificités de chaque patient dans votre établissement.

bloc 2 : management des ressources humaines.

Le management d’équipe représente le cœur de votre future posture de coordinatrice dans les structures médico-sociales. Cette partie de votre formation développe vos compétences en recrutement, gestion des plannings et animation d’équipes pluridisciplinaires.

Les 60 heures de ce module vous transmettent les techniques de management adaptées au secteur : expression constructive des désaccords, accompagnement des collaborateurs et pilotage de la performance collective. Vous apprenez à identifier les signes avant-coureurs de tension et à transformer les défis RH en opportunités de cohésion.

Cette expertise vous permet d’optimiser la gestion des ressources humaines tout en préservant la qualité des soins et le bien-être de vos équipes soignantes.

bloc 3 : pilotage de projets et qualité.

Comment transformer une idée d’amélioration en projet concret qui impacte réellement la qualité des soins ? Ce bloc de compétences de 42 heures vous forme aux méthodes de gestion de projet spécifiques aux structures médico-sociales.

Vous acquérez les outils pour collaborer au management de votre institution : identification des orientations stratégiques, élaboration de projets innovants et pilotage de leur mise en œuvre. Les études de cas réels vous permettent d’appliquer immédiatement ces compétences dans votre environnement professionnel.

Cette expertise en pilotage vous positionne comme un acteur clé des transformations organisationnelles et renforce votre légitimité auprès de la direction.

durée et modalités de formation IDEC.

formation Croix-Rouge : 147 heures sur 21 jours

La Croix-Rouge française structure sa formation IDEC sur 147 heures d’enseignement théorique et pratique, réparties sur 21 jours de formation. Ce programme certifiant alterne sessions présentielles et modules en distanciel pour s’adapter aux contraintes des professionnels en activité.

Le stage de 70 heures complète le parcours pour les candidats sans expérience préalable en coordination. Cette organisation modulaire permet une montée en compétences progressive tout en maintenant votre activité professionnelle.

Premier organisme de formation historique du secteur, la Croix-Rouge garantit un taux de réussite élevé grâce à son expertise pédagogique reconnue. Les données issues des FEI confirment l’efficacité de cette approche structurée sur trois semaines intensives.

DU universitaire : programmes de 166 heures.

Les diplômes universitaires proposent des parcours académiques approfondis avec 166 heures de cours théoriques et pratiques. L’Université Paris Cité délivre le DU Infirmier référent et coordinateur d’EHPAD et de SSIAD, accessible sur candidature avec CV et lettre de motivation.

Ce cursus universitaire intègre un stage obligatoire de 2 semaines en établissement sous supervision d’un maître de stage agréé. Le programme couvre l’organisation des équipes soignantes, les processus de certification et la gestion économique des structures médico-sociales.

Appel Medical vous accompagne dans le choix de ce parcours diplômant qui valorise votre CV auprès des recruteurs du secteur gériatrique et médico-social.

formations certifiantes courtes : 50 heures.

Vous manquez de temps pour un cursus long mais souhaitez acquérir rapidement les compétences managériales essentielles ? Les formations courtes de 50 heures représentent une solution optimale pour votre évolution professionnelle.

Ces programmes intensifs se déroulent généralement sur 7 demi-journées réparties sur plusieurs semaines, permettant de maintenir votre activité en parallèle. Vous développez les fondamentaux du management : posture de coordinatrice, techniques d’animation d’équipe et pilotage des projets de soins.

L’avantage de ces formations réside dans leur approche pratique : études de cas concrets, mise en situation et outils directement applicables dans votre environnement. Cette phase de transformation progressive vous permet d’intégrer les nouvelles compétences sans rupture avec votre exercice quotidien.

financement CPF pour devenir coordinatrice.

éligibilité au Compte Personnel de Formation.

Toute personne active dispose automatiquement d’un Compte Personnel de Formation pour financer sa formation d’infirmière coordinatrice. Les salariés, demandeurs d’emploi et travailleurs indépendants bénéficient de droits formation cumulés au fil de leur carrière professionnelle.

Pour mobiliser votre CPF, la formation choisie doit obligatoirement figurer au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique de France Compétences. Les formations IDEC certifiantes remplissent cette condition d’éligibilité.

Votre compte CPF se crédite annuellement de 500 euros (jusqu’à 5 000 euros de plafond), permettant de couvrir partiellement ou totalement le coût de votre formation coordinatrice selon votre ancienneté professionnelle.

certifications RNCP34963 et France Compétences.

La certification RNCP34963 figure au Répertoire Spécifique de France Compétences, garantissant la reconnaissance officielle de votre formation d’infirmière coordinatrice. Cette inscription valide l’éligibilité CPF et atteste de la qualité pédagogique des programmes proposés par les organismes agréés.

France Compétences évalue rigoureusement chaque certification selon des critères stricts : adéquation avec les besoins du marché, cohérence pédagogique et taux d’insertion professionnelle. La date de dernière mise à jour du référentiel assure l’actualisation continue des compétences visées.

Cette reconnaissance officielle sécurise votre investissement formation et valorise votre parcours professionnel auprès des employeurs du secteur médico-social.

autres dispositifs de financement disponibles.

Au-delà du CPF, plusieurs organismes proposent des financements complémentaires pour votre formation coordinatrice. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des coûts selon votre secteur d’activité et la politique de votre employeur.

Transitions Pro accompagne les projets de reconversion avec le CPF de transition professionnelle, permettant de conserver une rémunération pendant votre formation. Ce dispositif s’avère particulièrement adapté si vous souhaitez vous orienter vers une nouvelle carrière managériale.

Pour les demandeurs d’emploi, France Travail propose l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) qui complète efficacement les droits CPF insuffisants. Les Conseils Régionaux développent également des programmes spécifiques au secteur médico-social, avec des conditions d’attribution variables selon les territoires.

quel est le salaire d'une infirmière coordinatrice ?

rémunération en début de carrière IDEC.

Vous vous interrogez sur votre futur salaire en tant qu’infirmière coordinatrice débutante ? En début de carrière, comptez sur une rémunération brute mensuelle comprise entre 2 500 et 2 900 euros, selon le type d’établissement et votre région d’exercice.

Dans le secteur public, votre salaire démarre généralement autour de 2 500 euros brut mensuels, complété par diverses primes (Ségur, nuit, weekend). Le secteur privé propose souvent des rémunérations légèrement supérieures, pouvant atteindre 2 900 euros brut dès la prise de poste.

Appel Medical vous accompagne dans la négociation de votre rémunération en vous fournissant les grilles salariales actualisées de chaque secteur.

évolution salariale selon les secteurs.

L’évolution salariale des infirmières coordinatrices présente des variations significatives selon le secteur d’exercice. Dans le secteur public hospitalier, votre rémunération progresse selon les échelons de la grille indiciaire, avec des augmentations régulières pouvant atteindre 3 500 euros brut mensuel après 10 ans d’expérience.

Le secteur privé offre souvent une évolution plus rapide, notamment dans les groupes d’EHPAD où les infirmières coordinatrices expérimentées peuvent percevoir jusqu’à 4 000 euros brut en fin de carrière. Les établissements du secteur médico-social proposent généralement des salaires intermédiaires, avec des possibilités de master management pour accélérer votre progression.

La formation CPF que vous suivrez influencera directement votre positionnement salarial initial et vos perspectives d’évolution professionnelle dans chaque secteur.

comment devenir infirmière coordinatrice : étapes clés.

choisir sa formation selon son projet.

Votre projet professionnel détermine directement le type de formation coordinatrice à privilégier. Si vous visez une évolution rapide vers un poste managérial dans votre établissement actuel, les formations courtes certifiantes de 50 heures offrent une montée en compétences immédiate sans interrompre votre activité.

Pour une reconversion vers le secteur gériatrique ou une spécialisation en coordination de parcours complexes, le DU universitaire de 166 heures apporte la légitimité académique recherchée par les recruteurs. Cette approche diplômante convient particulièrement aux infirmiers souhaitant changer de secteur ou accéder à des responsabilités élargies.

La formation Croix-Rouge de 147 heures représente l’équilibre optimal entre reconnaissance professionnelle et praticité organisationnelle. Son découpage modulaire permet d’adapter le rythme à vos contraintes personnelles tout en développant une expertise reconnue par l’ensemble des employeurs du secteur médico-social.

candidature et sélection des organismes.

Les organismes de formation appliquent des processus de sélection rigoureux pour garantir la qualité de leurs promotions IDEC. La Croix-Rouge et les centres universitaires examinent votre dossier selon plusieurs critères : diplôme d’État, expérience professionnelle et motivation pour les fonctions de coordination.

Votre candidature doit démontrer la cohérence entre votre parcours actuel et vos objectifs de coordination. Les organismes évaluent particulièrement votre capacité à évoluer vers une posture managériale et votre compréhension des enjeux médico-sociaux.

Préparez un dossier complet incluant CV détaillé, lettre de motivation spécifique à l’IDEC et attestations de votre employeur. Certains centres organisent des entretiens individuels pour valider l’adéquation entre votre profil et les exigences du métier de coordinatrice.

validation et certification des compétences.

L’obtention de votre certificat de coordinateur s’articule autour de trois blocs de compétences évalués indépendamment. Chaque module fait l’objet d’une évaluation pratique et théorique, permettant une validation progressive de vos acquis tout au long du parcours.

La certification finale s’appuie sur la présentation d’un projet professionnel concret, démontrant votre capacité à mobiliser les compétences managériales dans votre environnement de travail. Cette approche garantit l’opérationnalité immédiate de vos nouvelles compétences dès votre retour en poste.

Appel Medical vous oriente vers les organismes proposant les meilleures conditions de validation selon votre situation professionnelle actuelle.

perspectives d'évolution après la formation.

opportunités en EHPAD et secteur médico-social.

Le secteur médico-social connaît une croissance soutenue avec l’ouverture de nouveaux établissements chaque année. Les EHPAD recherchent activement des infirmières coordinatrices pour structurer leurs équipes soignantes et répondre aux exigences réglementaires croissantes.

Votre posture de coordinatrice vous ouvre l’accès à des responsabilités élargies : management d’équipe, participation aux projets d’établissement et coordination avec les intervenants externes. Les structures médico-sociales valorisent particulièrement les profils formés aux spécificités gériatriques.

Le marché de l’emploi reste dynamique avec des opportunités réparties sur l’ensemble du territoire. Les établissements privilégient les candidats ayant suivi une formation certifiante, gage de professionnalisation de leur fonction managériale.

évolution vers cadre de santé ou IPA.

Votre formation IDEC constitue un tremplin vers deux parcours d’évolution distincts : le cadre de santé et l’infirmier en pratique avancée.

Le diplôme d’État de cadre de santé nécessite un concours d’entrée après votre certification coordinatrice, suivi d’une formation d’un an axée sur la pédagogie et la gestion d’équipe. Cette voie vous destine aux fonctions d’encadrement dans les établissements hospitaliers et médico-sociaux.

L’IPA exige quant à lui un master universitaire de deux ans avec 3 années d’expérience minimum. Cette spécialisation vous oriente vers la prise en charge de pathologies chroniques en coordination avec les médecins. Les formations IPA sont éligibles au CPF, facilitant votre transition professionnelle.

formation IDEC CPF : ce qu’il faut retenir.

• La formation IDEC (Infirmier Coordinateur) permet aux infirmières diplômées d’État d’évoluer vers la coordination et le management d’équipes soignantes.
• Elle prépare à gérer les parcours de soins en EHPAD, SSIAD et autres structures médico-sociales, tout en pilotant des projets et assurant la qualité des soins.
• L’accès requiert le DE infirmier, 2 ans minimum d’expérience en soins et, idéalement, une formation certifiante (RS7027, DU, Croix-Rouge avec la certification RNCP34963).
• La formation peut durer de 50 heures (cours courts) à 147–166 heures (Croix-Rouge ou DU universitaire), avec modules théoriques, pratiques et stages.
• Le financement peut être assuré via le CPF, OPCO, Transitions Pro ou aides pour demandeurs d’emploi.
• Le salaire débute entre 2 500 et 2 900 € brut/mois, avec des perspectives d’évolution vers cadre de santé ou infirmier en pratique avancée.

construisez votre projet avec l’expertise d’Appel Médical.

Chez Appel Médical, nous vous accompagnons pas à pas dans la construction de votre projet de formation. Nos consultants spécialisés vous guident vers l’organisme le plus adapté à vos disponibilités et à votre situation géographique, tout en vous aidant à constituer votre dossier CPF et à identifier d’éventuels financements complémentaires.

Tout au long de votre parcours, nous restons à vos côtés pour aligner votre formation avec vos objectifs professionnels et faciliter votre retour en poste. Grâce à notre réseau d’établissements partenaires, nous vous aidons également à repérer les opportunités en lien avec vos nouvelles compétences managériales.

Notre ambition : faire de votre formation un véritable tremplin pour votre carrière, grâce à un accompagnement individualisé qui se poursuit bien au-delà de l’obtention de votre certification.