Votre
rémunération
Votre rémunération ne peut être inférieure
à un salaire d'embauche d'un salarié de même
qualification* et occupant le même poste de travail
dans l'entreprise utilisatrice.
Le salaire de référence comprend le salaire
de base, ainsi que les primes et accessoires lorsqu'ils constituent
une obligation conventionnelle ou lorsqu'il est d'usage qu'ils
soient versés à tout le personnel de l'utilisateur.
Après
la période d'essai
Salaire de référence
+
IFM : 10 % de la rémunération brute
+
Congés payés : 10 % de la rémunération
brute (+IFM)
=
Rémunération totale brute de l'intérimaire.
Ces suppléments
(IFM+Congés payés) sont versés
en fin de mission.
Valeur ajoutée
L'Appel Médical vous donne plus... beaucoup plus.
Vous percevez une rémunération
supplémentaire liée aux résultats de
l'entreprise
En tant que salarié de l'Appel Médical, vous
percevez une participation aux résultats de l'entreprise.
Pour bénéficier de ce nouvel avantage, vous
devez avoir travaillé au moins 60 jours dans l'année
fiscale.
Un chiffre : En moyenne, 3000 collaborateurs ont reçu
près de 400 euros de participation en 2003.
Un chiffre : En moyenne, 3000 collaborateurs ont reçu
près de 400 euros de participation en 2003.
