Nos offres exclusives CDI

 
L'Appel Médical met à votre service le professionnalisme de ses équipes et vous garantit des placements de qualité, en adéquation avec vos besoins et attentes.

L'étude de profil personnalisée permet à nos équipes d'identifier rapidement les éléments essentiels nécessaires au succès de la recherche du candidat. Afin de vous proposer la meilleure adéquation entre le profil du candidat et le poste requis, des éléments nous sont indispensables :

• Informations nécessaires pour déterminer le profil recherché :

La formation initiale et complémentaire,
L'expérience demandée et compétences,
Son statut (qualification professionnelle requise, métier...),
Les autres exigences particulières.

• Informations nécessaires à la présentation du poste au candidat :

La nature du poste de travail et son l'environnement,
Le lieu et les horaires de travail, le descriptif des tâches à effectuer,
Sa position dans la grille salariale,
Les avantages éventuels,
Le plan d'intégration du collaborateur.

L'offre d'évaluation des candidatures ou de vos collaborateurs

Le contexte :

Vous souhaitez un avis objectif de votre recrutement.

La réponse :
L'Appel Médical reçoit vos candidats potentiels, dispense des tests techniques et comportementaux, analyse les résultats, revalide les candidatures et rédige une synthèse vous permettant de valider vos choix.

L'offre globale de recrutement

Le contexte :

Vous confiez votre recrutement à l'Appel Médical.

La réponse :

Après une analyse complète du poste et des souhaits de recrutement, le consultant RH procède au recrutement : annonces internet, sourcing, entretiens, contrôles des références, tests techniques et comportementaux, synthèse des recrutements et prestation garantie selon les contrats. Pour des profils rares, l'approche directe est envisageable dans le cadre d'une recherche exclusive.

En résumé, voici les différentes étapes du process client dans le cadre du recrutement et du placement de CDI :

• La définition précise du poste à pourvoir et du profil recherché grâce à une Etude de profil personnalisée réalisée par votre Conseiller,
• Le traitement de votre demande par le chargé de recrutement dédié de votre agence Appel Médical-Pharm'Appel,
• La recherche de candidats par la mise en place d'un plan de recrutement pour rechercher les meilleurs profils,
• Des points d'avancement pour vous tenir informé du déroulement de nos recherches,
• La sélection des candidats,
• Le contrôle des références et les tests,
• La proposition de candidature sous forme d'un dossier de candidature complet, incluant les CV, les résultats des tests, le contrôle des références ainsi qu'une synthèse rédigée , selon les cas, pour chaque candidat présenté,
• Le bilan de prestation de placement dans le cadre de la norme ISO 9001 Version 2000.