CHEF DE SERVICE (F/H)

Attainville (95)  - CDD

description du poste

Les missions confiées à la / au chef(fe) de service seront les suivantes :

Pilotage de l'action du service :

Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec le directeur d'établissement et les équipes, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies
Être le garant, aux côtés du Directeur d'Établissement, du respect des droits et des libertés, des personnes accueillies
Évaluer et mesurer les actions menées par le service

Gestion les ressources humaines :
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
Gérer et optimiser le temps de travail et les emplois du temps au regard des nécessités de service
Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
Mener les entretiens professionnels et annuels d'évaluation

Encadrement d'une équipe :
Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
Apporter un appui technique aux professionnels
Animer et conduire les réunions d'équipe

Gestion administrative et budgétaire :
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires
Organiser les parcours d'admission et de sortie des personnes accueillies
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies
Superviser ou valider les écrits professionnels
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contrôler la qualité des activités réalisées
Elaborer le rapport d'activité du service
Participer à la préparation du CPOM et à sa mise en œuvre

Participation au projet de la structure :
Contribuer à l'analyse de l'environnement du service en équipe
Analyser et transmettre les besoins des personnes accueillies aux équipes
Proposer et impulser des projets pour l'action du service
Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
Participer aux réunions de Direction

Communication interne et animation :
Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies au Directeur d'Etablissement
Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires
Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes
Promouvoir la bientraitance

Partenariats et projets transversaux :
Identifier les partenaires locaux potentiels
Développer les réseaux et les partenaires d'action
Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires
Représenter le service ou l'unité auprès des instances extérieures
Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies
Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territorial et au siège de l'association gestionnaire

Relation et communication de proximité :
Informer les familles ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accueillies et des évolutions du projet personnalisé
Recevoir et traiter les demandes des familles et/ou les représentants légaux et leur proposer les solutions les mieux adaptées
Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge et l'accompagnement des personnes accueillies

profil recherché

Profil et compétences

Diplôme requis : CAFERUIS ou MASTER 1 / Chef de service Paramédical : Cadre de santé.

Éventuellement un profil éducateur avec une forte expérience dans le domaine.

Salaires et avantages sociaux

Entre 42 K€ et 54 K€ sur 12 mois
Ségur
Primes d'astreintes

à propos de notre client

Notre client, une Maison d'Accueil Spécialisée, accueille des personnes adultes (à partir de 20 ans) en situation de polyhandicap, peu ou pas autonomes, ayant besoin d'une tierce personne pour accomplir les gestes de la vie quotidienne. L'établissement est agréé pour accueillir 40 internes et 10 externes.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 42 000 - 54 000 €
type de salaire : annuel