PHARMACIEN HOSPITALIER (F/H)

Le Petit Quevilly (76)  - intérim

description du poste

Missions principales :
Contribution à la conduite de projets :
- Participe à la mise en œuvre de la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse en répondant
aux exigences de la certification et recommandations HAS

- Contribue à la réflexion sur l'évolution de l'organisation logistique et du fonctionnement de la PUI
dans le cadre du projet de transfert et de développement des activités de la PUI, programmé pour fin
d'année 2024.
Gestion de la PUI :
- Assiste le pharmacien gérant dans la gestion et la coordination de l'équipe de la PUI afin que toutes
les missions de la PUI soient réalisées dans les délais fixés ;
- Assure le remplacement systématique du pharmacien gérant (ou le cas échéant le pharmacien
adjoint) en son absence.
- Participe activement aux vigilances sanitaires et reste en veille sur les actualités règlementaires ;
- Réalise l'ensemble des missions de pharmacien de PUI dans le respect des dispositions prévues par
le code de déontologie ;
- Etablit et signe les commandes selon les subdélégations qui peuvent lui être accordées
conjointement par le pharmacien gérant et la direction.
- Veille à la gestion du stock et à son optimisation
- Concourt à la gestion des achats de médicaments et dispositifs médicaux, matériels, objets et
accessoires en lien avec le pharmacien gérant, dans la limite du budget alloué annuellement, en
adéquation avec l'activité, et dans le cadre des prérogatives, missions, procédures et règles de
fonctionnement de l'établissement ;
- Veille à ce que les achats soient réalisés dans les meilleures conditions de qualité, de délai et
d'approvisionnements, et conformément aux prix négociés dans le cadre des marchés consentis et
signés avec les laboratoires, avec les centrales d'achats ou en achats directs.
- Contribue de manière active à l'efficience économique des activités de la PUI.
- Entretient des liens constructifs et déontologiques avec les équipes médicales et paramédicales pour
assurer le bon fonctionnement des activités ;

Pharmacie clinique :
- Mène toute action de pharmacie clinique (analyse pharmaceutique, bilan de médication,
conciliation, entretiens pharmaceutiques personnalisés et les autres actions d'éducation
thérapeutique auprès des patients) afin de contribuer à la sécurisation, à la pertinence et à l'efficience
du recours aux produits de santé et concourir à la qualité des soins, en collaboration étroite avec les
autres membres de l'équipe de soins et en y associant le patient ;
- Entreprend toute action d'informations auprès des patients et auprès des professionnels de santé
sur les produits de santé, ainsi que toute action de promotion et d'évaluation de leur bon usage et
concourir à la pharmacovigilance, à la matériovigilance, et à la politique du médicament et des
dispositifs médicaux stériles ;
Démarche qualité, prévention et gestion des risques :
- Apporte son expertise dans le cadre des instances, commissions ou réunions organisées par
l'établissement de santé, pour toute question relative à la sécurisation du circuit du médicament, à la
qualité des soins et la prévention et la gestion des risques ; au Retour d'Expérience suite aux
déclarations d'Evènements Indésirables ;
- Participe le cas échéant, aux groupes de travail sur le projet stratégique de l'établissement
- Garantit le respect des engagements du CAQES, du CPOM et des recommandations HAS en lien avec
le projet stratégique de l'ANIDER 2018-2022.
- Concourt au respect des procédures établies par l'établissement et garantit le contrôle de toutes les
opérations réalisées au sein de la pharmacie ;
Gestion de l'eau de Dialyse :

profil recherché

Conditions d'exercice :

- Être titulaire d'un DES ou être titulaire d'une autorisation d'exercer en PUI.
Le pharmacien adjoint (H/F) est recruté(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois
pouvant être renouvelé, en raison d'un accroissement temporaire d'activité lié à la préparation de
la certification par la Haute Autorité de Santé, dont la visite est prévue en décembre 2022.

Compétences requises :
- Capacités managériales
- Aptitude au pilotage et la gestion de projets
- Compétences informatiques et organisationnelles ainsi que logistique
- Rigueur et diplomatie
- Disponibilité
- Empathie et bienveillance
Formation obligatoire :
- Diplôme d'État de docteur en pharmacie
- Titulaire du DES de pharmacie ou autorisation d'exercer en PUI

Rémunération : Selon CCN 51 et accords d'entreprise en vigueur

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client PHARMACIEN(NE) ADJOINT(E)
Poste à pourvoir : 1

Temps de travail : temps partiel (0.80 ETP) ou temps plein (1 ETP)

Lieu de travail : (Métropole de Caen)

Poste à pourvoir : à compter du 1er juillet 2022

Fin du contrat : 31/12/2022 6 mois - possibilité de renouvellement)

informations complémentaires

niveau d'études : >BAC+5