DIRECTEUR/RESPONSABLE D'AGENCE (F/H) en CDI
Lille (59)

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informations clés sur le poste

  • référence de l'offre307-LEP-0000275_01L
  • secteur d'activitéActivités pour la santé humaine
  • type et durée du contratCDI
  • dateà partir du 15/02/2021
  • lieu de travailLille (59)
  • domaineGESTION
  • poste hébergéNon

Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché ? Une entreprise qui vous permette de vous épanouir,qui vous donne de l'autonomie ? Une entreprise qui porte des valeurs humaines et qui œuvre dans le secteur de la santé ?

à propos de notre client

Rejoignez Appel Médical ! Nous recherchons un Responsable d'agence F/H, pour notre entité spécialisée en officine.

description du poste

Votre rôle se décline selon les missions suivantes: - Encadrement et animation de la collaboratrice - Mise en oeuvre de la politique notamment commerciale définie par la direction - Prospection et négociations commerciales - Suivi de la clientèle - Recrutement des candidats et délégation des travailleurs temporaires

profil recherché

Nous attendons de vous que vous ayez une forte expérience commerciale. Vous devrez faire preuve d'aisance relationnelle pour aller au devant de nos clients et de nos candidats, que sachiez être autonome pour gérer aisément les demandes clients et enfin que vous ayez un sens inné de l'organisation pour faciliter votre quotidien ! Une connaissance du milieu des officines serait un réel atout.

informations complémentaires

  • salaire27300€
  • Responsable d'agence F/H

    Lille (59) - CDI - publiée le : 13-01-2021

    Je suis Minata Magassouba, Responsable du Recrutement, et je cherche le prochain collaborateur qui rejoindra nos équipes de l’agence Appel Médical de Lille sur le secteur de la Pharma et l'industrie pharmaceutique !

    Vous aimez l’humain, le challenge, la vivacité à tout épreuve ? Le pilotage d’un c...

  • DIRECTEUR/RESPONSABLE D'AGENCE (F/H)

    Lille (59) - CDI - publiée le : 08-01-2021

    Votre rôle se décline selon les missions suivantes: - Encadrement et animation de la collaboratrice - Mise en oeuvre de la politique notamment commerciale définie par la direction - Prospection et négociations commerciales - Suivi de la clientèle - Recrutement des candidats et délégation des travailleurs tempora...