RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT SOCIAL (F/H)

Chartres (28)  - CDI

description du poste

Nous recrutons pour notre client un Responsable du Développement Social h-f. Vous intégrez le service de la direction des relations humaines qui a pour mission de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels. Au sein de cette direction, le pôle Développement Social (7 agents) a pour mission de mener les projets et activités en lien avec le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels au sein de l'hôpital :
- Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
- Recrutement et concours, mobilité
- Formation continue et parcours professionnels
- Action sociale
- Handicap
- Dialogue social
- Prévention des risques professionnels et QVT.

En lien avec l'équipe de direction de la DRH, la personne responsable du développement social assure la coordination des activités du pôle :
- contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques RH et des évolutions réglementaires ;
- participe à l'animation et à la gestion du dialogue social.

Logiciels :
Logiciel de gestion des ressources humaines : CPAGE I
Logiciel de gestion du temps : OCTIME
Logiciel GPMC : GESFORM

Poste à temps plein : 37h30 - statut fonctionnaire ou contractuel
- Rémunération selon expérience : entre 3500€ et 4500€ bruts mensuel
- 19 RTT + 25 CP
- possibilité de télétravail
- crèche sur le site
- restaurant du personnel, cafétéria & point presse, restauration Food truck, parking gratuit,
- association de loisirs du personnel
- correspondante CGOS sur site (prestations sociales et loisirs) et MNH (Mutuelle
Nationale Hospitalière)

profil recherché

Diplômes/Formations/Connaissances :
- Bac +5 / Master en gestion des ressources humaines, droit ou management
Compétences / expériences attendues sur le poste :
- Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en établissement de santé, comprenant des fonctions managériales ;
- Connaissance des statuts des personnels médicaux ;
- Capacité à s'adapter aux nombreuses actualités réglementaires ;
Qualités attendues sur le poste
- Rigueur méthodologique et sens de l'organisation ;
- Capacités relationnelles et de communication ;
- Réactivité et disponibilité ;
- Capacité à planifier et hiérarchiser ;
- Discrétion professionnelle ;
-Qualités rédactionnelles.

Merci de postuler auprès de :

Vanessa LEBRUN
Consultante Placement - Dirigeants et fonctions support
Secteur Centre & Poitou-Charentes
Appel Médical - 25 Rue des Granges Galand
37550 SAINT-AVERTIN
T : 02 47 25 55 67
vanessa.lebrun@appel-medical.com

à propos de notre client

Aux portes de Paris et des Châteaux de la Loire, cette belle ville vous promet un dépaysement et un dynamisme incroyable. À Chartres et dans son agglomération, on ne s'ennuie jamais. De la cathédrale de Chartres au château de Maintenon, en passant par l'événement Chartres en lumières, les expériences à vivre ne manquent pas.Grâce au réseau routier, Chartres est à 60 minutes de Paris (88km), mais également proche de l'Aéroport d'Orly (75km), et d'Orléans (73km). Avec le réseau ferroviaire, chaque jour, environ 33 liaisons quotidiennes au départ de la gare de Paris-Montparnasse (environ 1 heure), 12 liaisons quotidiennes avec Le Mans rallient Chartres et ses alentours.

Le Centre Hospitalier est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération et regroupe neuf pôles de soins.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5