CADRE DE SANTÉ (F/H) en CDI
Bilia (20)

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informations clés sur le poste

  • référence de l'offre307-BRP-R000452_36R
  • secteur d'activitéActivités pour la santé humaine
  • type et durée du contratCDI
  • dateà partir du 23/05/2021
  • lieu de travailBilia (20)
  • domaineMEDECINE
  • poste hébergéOui

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement public hospitalier, un Cadre de santé(h/f) pour gérer Services : Soins de suite et de réadaptation – Médecine Chirurgie Obstétrie – Unité de Soins de Longue Durée - Unité d'Hébergement Renforcé type Alzheimer – Accueil Médical Non programmé Poste à temps plein, statut Cadre. CDD avant titularisation

description du poste

Horaires : 39 heures hebdomadaires - Du Lundi au Jeudi : De 9 h 00 à 17 h 00 - Vendredi : De 9 h 00 à 16 h 00 - Les Repos hebdomadaires sont fixes : Samedi et Dimanche - Horaires variables à organiser avec le service des cadres pour assurer le suivi de l'équipe de nuit : 1 jour par semaine Conception, mise en œuvre et organisation d'un projet médical Elaborer un projet paramédical dans le cadre du projet de soins pour plusieurs services en cohérence avec le projet d'établissement Etablir les objectifs du service Organiser le séjour des patients et leur projet de soins Animation et encadrement des équipes Gérer le personnel des différents services een veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service ou des unités de soins S'assurer de la capacité du fonctionnement des services compte tenu des effectifs disponibles Assurer la gestion, des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation Adapter les ressources Humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux pratiqués Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité Transmettre l'information entre la direction des soins et les équipes Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité Organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières Effectuer une gestion efficiente des lits Gérer les flux : admissions (implication dans les entrées et sorties des patients Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et supervision des transmissions Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins, dossier patient informatisé Optimiser le fonctionnement du service Organiser les moyens matériels : recenser les besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments … Coordination des activités avec les autres services Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins Participer aux réunions de service et de coordination des soins Participer aux démarches de certification Participer aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, Cellule hémovigilance, Commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellule d'identitovigilance, ..) Appréhender le document unique des risques professionnels et identifier les dangers d'exposition aux risques

profil recherché

Diplôme obligatoire : Diplôme de cadre de Santé - M1 ou master de management de la santé ou gestion des établissements de santé Capacité à animer une équipe-Capacité à travailler en réseau- Groupes de travail-Médecins extra-hospitaliers-Alliance avec les médecins de la structure ( projets, positionnement vis-à-vis d'un agent, choix des patients) Autorité Disponibilité, capacité d'écoute et empathie Gestion des conflits individuels et collectifs Législation : réforme et contexte (mise en place de la tarification T2A). Titulaire du diplôme d'état infirmier (h/f), vous avez déjà une belle expérience dans l'encadrement en structure. Vous devez impérativement être dynamique et rigoureux(e). Vous avez le sens de l'implication, de la réactivité et vous disposez d'une autorité naturelle. - Merci de nous adresser votre CV et Lettre de motivation a l'adresse : paca.cadres@appel-medical.com ou nous contacter sur le 04 90 82 84 52

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