emploi et diversité

Appel Médical: membre de la charte emploi et diversité

Depuis plusieurs années, l’Appel Médical accompagne ses clients dans la réalisation de leur obligation d’emploi. Afin que la diversité soit un atout pour votre entreprise, l’Appel Médical s’engage à vos côtés dans la promotion de l’égalité des chances.
Ardent défenseur de l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés professionnels de santé, l’Appel Médical a mis en place depuis de nombreuses années auprès des collaborateurs intérimaires, clients, partenaires, prescripteurs et personnels permanents des actions de sensibilisation et d’information.

Rendez-vous sur le site Diversité du Groupe Randstad ! Vous y trouverez un formulaire en ligne à l’attention des candidat(e)s, collaborateurs(trices) intérimaires et permanents de l’Appel Médical, et destiné au recueil de toute demande en matière de discrimination.

Après le Label Egalité Professionnelle le 9 octobre 2008, Randstad France obtient le Label Diversité le 9 janvier 2009, récompensant une démarche forte en faveur de la promotion de la diversité et compte parmi les 7 premières entreprises françaises labellisées.

le saviez-vous ?

L’Appel Médical a lancé depuis 2009 des journées de recrutement TH (Travailleurs Handicapés) dans les métiers de la santé, du social, du secrétariat et de l’assistanat médical et pharmaceutique en partenariat avec le Pôle Diversité du Groupe Randstad France et participe à la semaine nationale du recrutement des travailleurs handicapés.

Qualité de vie au travail, une priorité Appel médical

Appel médical une marque Select T.T et les filiales du Groupe Randstad France sont certifiées Top Employer 2020. Cette certification valorise l’excellence de nos pratiques RH.

L’Institut Top Employer a souligné certaines des initiatives structurantes partagées par Appel médical. Il a particulièrement apprécié la mise en œuvre d’une politique volontariste en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes, la mesure continue de la satisfaction des collaborateurs ou encore une culture d’entreprise résolument tournée vers l’inclusion avec 100% des collaborateurs formés à la non-discrimination.

Select T.T en France obtient un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 94/100 pour l’année 2018.