Appel Médical

46 offre(s) d'emploi

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  • MÉDECIN PNEUMOLOGUE (F/H)

    Calais (62) - Vacation publié le : 19 juin 2019

    La rémunération est de 600 euros nets par journée et 150 euros nets par astreinte. Le service de pneumologie est composé de 15 Lits d'hospitalisation La tarification indiquée est hors prélèvement à la source. Les périodes de remplacements sont les suivantes : -Du 5 Août au 15 Août -Du 26 Août au 11 Septembre -Du 7 Octobre au 27 Octobre Il y a la possibilité de prendre les astreintes le soir et/ou le week-end.

  • MÉDECIN GÉRIATRE (F/H)

    St Omer (62) - Vacation publié le : 19 juin 2019

    La rémunération est de 500 euros nets par journée pour un médecin gériatre et 450 euros nets par journée pour un médecin généraliste. L'établissement prend en considération la qualification première sur le CNOM pour la rémunération. Les frais sont pris en charges. Concernant le service de court séjour gériatrie, il est constitué de 60 lits répartis entre 3 praticiens, SSR, Gériatrique et polyvalent. Les périodes de remplacements sont les suivantes au court séjour gériatrique: - Du 12 ...

  • MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (F/H)

    St Omer (62) - Vacation publié le : 5 juin 2019

    La rémunération est de 650 euros nets par journée et 1300 euros nets par garde 24h. La tarification indiquée est hors prélèvement à la source. Les frais sont pris en charges. Les dates de remplacements sont : *en journée : 28 Juin / 4 Juillet / 7+12+13+14 Août *en garde 24h : 21 Juin / 2+5+7+9 Juillet / 1+4+9+31 Août

  • MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H)

    Auchel (62) - Interim publié le : 14 mai 2019

    La rémunération est de 500 euros nets par journée et 250 euros nets par demi-journée. La tarification indiquée est hors prélèvement à la source. C'est de l'EHPAD. Les frais de logement et de transport sont pris en charges. La période de remplacement est du Lundi 29 Juillet au Samedi 3 Août - jours travaillés en journée : 22+23+24+25+26+28+29+30+31+1 et 2 Août / demi-journée : 27 Juillet + 3 Août

  • MÉDECIN RADIOLOGUE (F/H)

    Calais (62) - Vacation publié le : 15 avril 2019

    Les périodes de remplacements sont : (en 8h30 18h30 journée uniquement) **Du 6 au 10 Mai **Du 3 au 21 Juin **Du 8 juillet au 30 Août. Il y a besoin de 2 médecins sur cette même période. Logement sur place Le praticien doit pratiquer l'IRM et SCANNER.

  • MÉDECIN URGENTISTE (F/H)

    Lens (62) - Vacation publié le : 29 mai 2019

    La rémunération est de 600 euros nets par journée et 1200 euros nets par garde 24h. La tarification indiquée est hors prélèvement à la source. Le service est SMUR + service d'accueil des urgences si pas de sortie. Les frais sont pris en charges. Les dates de remplacements sont : -SMUR + service d'accueil des urgences *en garde 24h décomposable : 7+8+9+15+16+22+23+26+27+28+29+30 Juin / 1+3+4+5+6+7+10+11+12+13+14+15+16+17+18+19+20+21+22+23+24+2526+27+28+29+30+31 Juillet / ...

  • MÉDECIN CARDIOLOGUE (F/H)

    Calais (62) - Vacation publié le : 2 mai 2019

    La mission est à pourvoir DES QUE POSSIBLE... PAS DE DATE DE FIN. L'établissement a, de plus, un besoin URGENT sur la période du 20 au 24 Mai. Vous serez susceptible de participer au tour de garde le soir en semaine, les week-end et jours fériés en 24h. La rémunération est de 600 euros nets pour une journée. La rémunération est de 1200 euros pour une garde en 24h. Le service de cardiologie se compose ainsi : 16 lits cardiologies + 8 lits soins intensifs. Les frais de logement et de ...

  • MÉDECIN CARDIOLOGUE (F/H)

    Boulogne Sur Mer (62) - Vacation publié le : 9 mai 2019

    La mission debute dès que possible jusque fin d'année. Service SSR cardio-vasculaire Besoin uniquement en journée Rémunération : 600 euros nets par journée 2 secteurs : hospitalisation complète (environ 10 lits) et plateau technique (vous effectuerez des épreuves d'efforts aux patients, environ 15 à 20 patients matin et soir) Hébergement + repas sur place.

  • MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H)

    Bruay La Buissiere (62) - Vacation publié le : 7 mai 2019

    La rémunération est de 500 € nets par journée pour un médecin généraliste. La rémunération est de 550 € nets par journée pour un médecin gériatre. L'astreinte semaine est de 67 € nets. L'astreinte week-end et jours fériés est de 133 € nets. Les astreintes sont téléphoniques. La tarification indiquée est hors prélèvement à la source. Il y a 10 lits de médecine + ssr polyvalent 30 lits. Les frais de logement et de transport sont pris en charges. La période de remplacement est du 2 ...

  • MÉDECIN RADIOLOGUE (F/H)

    St Omer (62) - Vacation publié le : 29 mai 2019

    Le poste est à pourvoir sur les périodes suivantes : ° Du 04/06 au 07/06 de 8h30 à 18h30 avec astreinte du 05/06 o Du 17/06 à 8h30 au 24/06 à 8h30 avec astreinte du 17/06, 21/06, 22/06 et 23/06 o Du 25/06 au 28/06 de 8h30 à 18h30 avec astreinte du 26/06 o Du 02/07 au 05/07 de 8h30 à 18h30 avec astreinte du 03/07 o Du 06/08 au 09/08 de 8h30 à 18h30 avec astreinte du 07/08 o Du 13/08 au 16/08 de 8h30 à 18h30 sans la journée du 15/08 avec astreinte du 14/08 o Du 20/08 au ...

  • MÉDECIN GYNÉCOLOGUE OBSTÉTRICIEN (F/H)

    Boulogne Sur Mer (62) - CDI publié le : 20 mai 2019

    Le Gynécologue-Obstétricien h-f est garant de la prise en charge médicale des patientes de la maternité. Il-elle a pour fonction de contribuer à la qualité des soins de la maternité. Ses missions principales sont de : - Assurer le suivi de grossesse au sein de la Clinique - Réaliser les accouchements et le suivi de grossesse - Possibilité d'activité chirurgicale et PMA - Les gardes à réaliser sur place sont rémunérées par la PDSES. -Installation Secteur 2 (pas de dépassement ...

  • MÉDECIN GÉRIATRE (F/H)

    Calais (62) - CDD publié le : 27 mai 2019

    La rémunération est de 550 euros nets par journée. La rémunération est de 150 euros nets par astreinte de nuit et 700 euros nets par Samedi ou Dimanche. Les frais de logement et de transport sont pris en charges. Les périodes de remplacements sont : *Le service est de la gériatrie. Il y a actuellement 4 praticiens à temps plein. Le service a une capacité de 30 lits. La période de remplacement est du 1er Juillet au 30 Août - planning d'astreintes non défini *L'EHPAD - Vous serez seul. ...

  • ANGIOLOGUE (F/H)

    Boulogne Sur Mer (62) - CDI publié le : 20 mai 2019

    Nous recherchons un Angiologue Phlébologue h-f en installation libérale. - Possibilité d'une activité multi sites - Statut libéral - Secteur 1 ou 2 au choix du praticien - Prime d'installation très avantageuse si le praticien s'engage pour une durée de 5 ans (nous consulter) - Pas de droit d'entrée - Pas de rachat de clientèle - Fort potentiel de développement - Exonération des charges pendant 2 ans (loyer, secrétariat, matériel)

  • MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H)

    Bethune (62) - Vacation publié le : 19 juin 2019

    La rémunération est de 500 € nets par journée pour un médecin généraliste. La rémunération est de 550 € nets par journée pour un médecin gériatre. L'astreinte semaine est de 67 € nets. L'astreinte week-end et jours fériés est de 133 € nets. Les astreintes sont téléphoniques. La tarification indiquée est hors prélèvement à la source. Le service de médecine polyvalente comprends 20 lits et le service de médecine gériatrique a 20 lits. Les frais de logement et de transport sont pris en ...

  • MÉDECIN ONCOLOGUE (F/H)

    St Omer (62) - Vacation publié le : 16 mai 2019

    La rémunération nette est de 650 euros nets par journée (hors prélèvement à la source). Les frais de logement et de transport sont pris en charges. La période de remplacement est : du 08/07 au 26/07 et du 19/08 au 30/08 Les jours travaillés sont du Lundi au Vendredi en 08h30-18h30 Pas de mammographies au CHRSO ; seules les activités d'IRM, scanner, radio standard et échographie. Le praticien se doit de posséder la radioprotection des personnels et des patients.

  • CHIRURGIEN UROLOGUE (F/H)

    Boulogne Sur Mer (62) - CDI publié le : 15 avril 2019

    Nous recherchons un chirurgien urologue f-h en installation libérale, afin de rejoindre une équipe de 4 praticiens. - Statut libéral - Secteur 1 ou 2 - Pas de droit d'entrée - Pas de rachat de clientèle - Cabinet de consultation sur la clinique - Fort potentiel de développement - Conditions d'installation très avantageuses : loyer, aide opératoire, secrétariat …(nous consulter) - Plateau technique et interventionnel privilégiés : Robot, Laser Holep, colonnes coeloscopie, cystoscope… Les ...

  • CHIRURGIEN DIGESTIF (F/H)

    Wissant (62) - CDI publié le : 15 avril 2019

    Notre client vous propose de rejoindre deux autres Chirurgiens digestifs h/f suite au départ en retraite du 3eme chirurgien. , exerçant dans le cadre juridique d'une SELARL. Ils recherchent un associé orienté chirurgie colorectale par coelioscopie. Conditions d'installations proposées: Belle garantie de revenus assurée : 1/3 du CA de la SELARL Aucun apport

  • CHIRURGIEN DIGESTIF (F/H)

    Wissant (62) - CDI publié le : 21 décembre 2018

    Notre client vous propose de rejoindre deux autres Chirurgiens digestifs h/f suite au départ en retraite du 3eme chirurgien. , exerçant dans le cadre juridique d'une SELARL. Ils recherchent un associé orienté chirurgie colorectale par coelioscopie. Conditions d'installations proposées: Belle garantie de revenus assurée : 1/3 du CA de la SELARL Aucun apport

  • CHIRURGIEN ORTHOPÉDIQUE (F/H)

    Bethune (62) - CDI publié le : 9 mai 2019

    Nous recherchons un chirurgien en orthopédie h-f en installation libérale. La direction de la structure recherche une personne très motivée afin de constituer un véritable pôle de référence dans cette spécialité. -Installation Secteur 1 ou 2 -L'établissement dispose d'un Plateau technique moderne et performant Localisation sur un Bassin de population très important -Prime d'installation très avantageuse si le praticien s'engage pour une durée de 5 ans groupe -Exonération des charges ...

  • CADRE DE MATERNITÉ (F/H)

    Arras (62) - CDI publié le : 25 mars 2019

    Rattaché-e à la directrice des soins, vos principales missions sont : - Mise en œuvre d'une dynamique dans la continuité des travaux engagés, et notamment le projet IHAB de la maternité - Organiser et coordonner l'activité du service de maternité - Assurer l'animation, l'encadrement et la gestion des équipes - Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins et à ce titre de mettre en place les audits, procédures - Définir et mettre en œuvre le projet de service, - Représenter ...

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