emploi et diversité

Appel Médical: membre de la charte emploi et diversité

Depuis plusieurs années, l’Appel Médical accompagne ses clients dans la réalisation de leur obligation d’emploi. Afin que la diversité soit un atout pour votre entreprise, l’Appel Médical s’engage à vos côtés dans la promotion de l’égalité des chances.
Ardent défenseur de l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés professionnels de santé, l’Appel Médical a mis en place depuis de nombreuses années auprès des collaborateurs intérimaires, clients, partenaires, prescripteurs et personnels permanents des actions de sensibilisation et d’information.

Rendez-vous sur le site Diversité du Groupe Randstad ! Vous y trouverez un formulaire en ligne à l’attention des candidat(e)s, collaborateurs(trices) intérimaires et permanents de l’Appel Médical, et destiné au recueil de toute demande en matière de discrimination.

Après le Label Egalité Professionnelle le 9 octobre 2008, Randstad France obtient le Label Diversité le 9 janvier 2009, récompensant une démarche forte en faveur de la promotion de la diversité et compte parmi les 7 premières entreprises françaises labellisées.

Egalité professionnelle

Select TT, filiale du groupe Randstad France à laquelle appartient Appel Médical, est engagée de longue date dans la promotion de l’égalité professionnelle.

Le label Egalité Professionnelle délivré par l’AFNOR témoigne depuis 2008 des actions du groupe en matière de :
– communication auprès des collaboratrices et collaborateurs,
– gestion des ressources humaines et management,
– parentalité et équilibre des temps de vie dans le cadre professionnel.

Le groupe compte également parmi les 6 premières entreprises mondiales à avoir obtenu le label international « Gender Equality European & International Label » (GEE&IS), récompensant son engagement en matière d’égalité professionnelle entre femmes et hommes.

Select TT en France obtient un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 94/100 pour l’année 2018.