CADRE DE SANTÉ SAGE FEMME (F/H) en CDI
Stains (93)

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informations clés sur le poste

  • référence de l'offre307-RPP-R000029_01R
  • secteur d'activitéActivités pour la santé humaine
  • type et durée du contratCDI
  • dateà partir du 01/09/2019
  • lieu de travailStains (93)
  • domaineMATERNITE
  • poste hébergéNon

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à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Cadre de santé sage femme pour une clinique à Stains (93) en CDI à compter du 1er Septembre 2019.

description du poste

>Présentation du pôle maternité : Composée de 372 lits et places. Elle dispose d'une maternité de type 2A comportant une unité d'obstétrique (5 salles de travail), de suites de couches et de néonatalogie (12 berceaux). > Problématiques à traiter : -Baisse du nombre de naissances entre 2012 et 2015 ( 2400 à 1800) puis stabilisation depuis cette date -Tx de césarienne élevé -Equipe médicale vieillissante mais intégration d'une nouvelle gynécologue il y a peu de temps -Certification prévue en 2020. > Point fort : -Investissement financier significatif du groupe prévu sur ce service et l'ensemble de l'établissement -Certification V 2014 -Plan d'action basé sur 3 piliers : 1.préférence et choix des parents, 2.prise en compte de la diversité culturelle, 3.travail sur les 5 sens. >Missions et responsabilités confiées : PROJETS ET ORGANISATION DU SERVICE - Consolidation du projet de service et mise en œuvre - Suivi des objectifs et plans d'actions qui en découlent - Organisation du travail et répartition des tâches entre salariés en fonction des compétences, mise en œuvre, évaluation et ajustement - Participation, contribution ou conduite de projets transversaux >SOINS - Garantie de la continuité de la prise en charge des patientes et des nouveau-nés et de la sécurité de l'intervention dans le respect des procédures et de la législation - Assurer une démarche de soins conduisant à la formalisation de PPS - Supervision des salariés du service et de leurs actes : - Suivi des besoins des patientes et des praticiens ; Interface avec ces derniers - Relais de l'équipe dans les relations avec le patient et son entourage > MANAGEMENT / GESTION DU PERSONNEL EN COLLABORATION AVEC L'INFIRMIERE REFERENTE - Management dans tous ses aspects des salariés placés sous sa responsabilité - Participation au déploiement du projet social et de la démarche de qualité de vie au travail - Réalisation des entretiens de progrès et professionnels - Expression des besoins de formation pour : -Perfectionnement des salariés dans l'exercice de leurs missions -Adaptations aux évolutions des pratiques déterminées notamment par les projets de service et d'établissement - Animation des réunions d'équipe et transmission d'informations (descendantes et ascendantes) - Accueil des stagiaires (accueil, accompagnement, évaluation) - Garantie du respect du droit du travail > GESTION DES RESSOURCES - Evaluation / Anticipation des besoins en personnel et adaptation des ressources - Gestion des absences (prévisibles [CP / récupération] ou fortuites) - Organisation des remplacements - Recrutement sur les postes vacants ou créés dans le respect des procédures et intégration - Choix du matériel > HYGIENE ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Coordination des mesures d'hygiène et des procédures dans le service (formation des équipes / évaluation de l'application des procédures) en collaboration avec le cadre hygiéniste - Elaboration de la cartographie des risques > VEILLE PROFESSIONNELLE - Participation à des rassemblements (colloques, congrès..) - Mise en œuvre des nouvelles pratiques et des pistes d'amélioration > QUALITE ET GESTION DES RISQUES - Gestion des événements indésirables signalés - articipation aux EPP, suivi des indicateurs et la mise en œuvre des actions d'amélioration > ORGANISATION PERSONNELLE ET GESTION DU TEMPS - Mise en œuvre d'une organisation permettant de faire face aux tâches multiples et aux différentes exigences - Planification de son activité et évaluation de la charge de travail à court, moyen et long terme

profil recherché

> Profil : - Formation et expérience requise : - Diplôme d'état de Sage Femme - Certificat cadre ou équivalence de formation au management et à l'encadrement. > Qualités professionnelles et aptitudes : -Connaissances des actes et pratiques actuelles en périnatalogie, -Connaissance de l'organisation régionale de la périnatalité, -Connaissance de l'organisation hospitalière > Tempérament : - Expérience du management, capacité d'analyse et de synthèse des situations - Fédérer et faire adhérer les équipes paramédicales et le corps médical - Capacité d'adaptation, - Capacité à animer une équipe, écoute et disponibilité, aptitudes pédagogiques, - Capacité à répondre aux différentes situations relationnelles avec les patientes, les familles et l'équipe soignante. Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans cette description, Alors n'hésitez plus et postuler en ligne !

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