CDI-CDD

votre besoin

Vous ne trouvez pas de candidats en CDD ou CDI pour votre établissement ?
Vous n’avez pas les outils, le temps ou les compétences en interne pour rechercher du personnel en CDD – CDI ?
Vous n’avez pas de ligne budgétaire pour de l’intérim ?
Vous souhaitez externaliser le recrutement de vos équipes et vous concentrer sur votre cœur d’activité ?
Vous recherchez de manière confidentielle un profil ?

notre réponse

Appel Médical dispose d’un réseau unique en France et de moyens techniques, technologiques et humains pour accompagner ses clients dans le recrutement de salariés en CDD-CDI.

notre méthode

L’ambition des équipes de l’Appel Médical est de vous accompagner dans la recherche de talents et de compétences en vous apportant toute l’exigence et l’excellence de service qu’exige un recrutement au sein d’un établissement du monde de la santé. Recrutement d’un professionnel de santé, évaluation des candidatures, sourcing et recrutement partout en France et en toute confidentialité… nous vous proposons grâce à notre réseau de plus de 14 bureaux un service de qualité basé sur 4 étapes majeures:

  • Un vivier de plus de 150 000 candidats gérés au sein d’une CVthèque puissante.
  • www.appelmedical.com véritable plateforme de publication d’annonces et de recrutement.
  • La version internet mobile et iPhone complètent l’impact web.
  • Publication d’annonces sur des sites internet généralistes et spécialisés.
  • Présence sur les réseaux sociaux (Viadeo, Twitter et LinkedIn).
  • Interventions dans les facultés, écoles et présence sur plus de 50 salons/congrès.
  • Présence de manière récurrente dans la presse spécialisée.
  • La formation initiale et complémentaire.
  • L’expérience demandée et compétences.
  • Son statut (qualification professionnelle requise, métier…).
  • Informations nécessaires à la présentation du poste au candidat.
  • La nature du poste de travail et son environnement.
  • Le lieu et les horaires de travail, le descriptif des tâches à effectuer.
  • Sa position dans la grille salariale.
  • Les avantages éventuels.
  • Le plan d’intégration du collaborateur.
  • Analyse du CV, évaluation des motivations, contrôle de l’expérience…
  • 10 tests métiers, accessibles sur internet, permettant de valider la technicité des intérimaires et l’aptitude face à des situations techniques ou environnementales.
  • Un test de comportement pour valider les compétences comportementales des candidats et identifier celles qui sont en adéquation avec le besoin du client.
  • En accord avec le candidat, contact avec les anciens employeurs et contrôle de certains documents (diplôme, numéro ADELI…)
  • Traitement de votre demande par un chargé de recrutement dédié.
  • Points d’avancement pour vous tenir informé du  déroulement de nos recherches.
  • Proposition de candidatures sous forme d’un dossier de candidature complet, incluant les CV, la synthése du consultant des résultats des tests et du contrôle des références, selon les cas, pour chaque candidat présenté.
  • Bilan de prestation de placement dans le cadre de la norme ISO 9001 Version 2008.

vos bénéfices

– Un sourcing national grâce à un réseau de 95 agences.
– Une force de communication : internet, presse, salons, écoles, parrainage…
– Un process recrutement éprouvé.
– De véritables professionnels du recrutement formés et spécialisés selon les métiers.
– Des tests métiers et comportementaux efficaces.
– Un suivi et un reporting périodiques et confidentiels.
– Une tarification modulable selon la récurrence des demandes.

à retenir

– Plus de 1 300 recrutements effectués en 2012 pour nos clients.
– Une base de plus de 150 000 candidats.
– Une possibilité de sourcing en France et en Europe.
– Des étapes claires, identifiées et vérifiables.

le saviez-vous ?
L’ensemble de nos relations est régi de façon strictement confidentielle. Les données concernant votre établissement, les analyses, les contrats de placement… sont des informations non communicables. Cet engagement s’applique également auprès des candidats, des tests éventuels, des entretiens d’évaluation…

recherchez une offre

Vous êtes (f/h) infirmier, aide soignant, éducateur spécialisé ou encore préparateur en pharmacie ? L’Appel Médical vous propose des missions de courtes ou longues durées sur la France entière. Que vous soyez à la recherche d’un CDI, CDD, d’une mission de quelques heures ou quelques semaines seulement, ce sont des centaines d'offres proposées chaque jour pour vous dans différentes structures.

rechercher une offre