pack sourcing

votre besoin

Vous lancez une campagne de recrutement qui va générer des retours massifs ?
Vous souhaitez un tri des candidatures envoyées par vos soins et répondant à votre besoin ?
Vous souhaitez gérer vous-même le sourcing de vos candidats en CDI ?
Vous souhaitez une « short list » de candidats potentiels et maîtriser les entretiens ?

notre réponse

L’Appel Médical met son expertise et ses moyens de recruteur au service de ses clients tout en modulant son expertise selon les desideratas du recruteur.

nos solutions

gestion de la candidature

Le client souhaite se concentrer sur le recrutement final et sous-traiter la phase de pré-sélection des CV et d’analyse.
L’Appel Médical propose son expertise dans la pré sélection basée sur 4 étapes :
1- Recueil du besoin exact et final du client.
2- Réception des candidatures via le client.
3- Analyses et choix d’une sélection de candidats.
4- Entretiens organisés et réalisés par le client.

L’expertise de l’Appel Médical consiste à :
– Réception et lecture du CV et la lettre de motivation.
– Première pré-sélection.
– Pré qualification par téléphone des candidatures retenues à l’aide d’une grille d’entretien.
– Rédaction d’une «short list» avec constitution d’un dossier candidat (Lettre, CV, compte rendu entretien, contrôle des références).
– Reporting hebdomadaire.
– Prise de contact avec l’ensemble des candidats non retenus.

pack annonces

Profitez de l’impact du site internet de l’Appel Médical pour diffuser et «sur diffuser» vos offres d’emplois en CDD ou CDI pour un tarif incomparable!
6 étapes simples et économiques :

1- Transmission de la fiche de poste de l’emploi recherché au consultant.
2- Rédaction de l’annonce dans le respect du Code de déontologie par le consultant Appel Médical.
3- Publication de l’annonce sur le site appelmedical.com + version mobile + application iPhone.
4- Offre d’emploi reprise automatiquement sur les sites partenaires : staffsanté, régionjob, jobvitae et sur indeed.
5- Réception et tri des candidatures afin de vous proposer un choix de cv en rapport avec votre besoin. Reporting. hebdomadaire des candidats.
6- Prise de contact avec l’ensemble des candidats non retenus.

pack annonces impact

Le pack annonces impact reprend l’offre complète du pack annonces et est complété par un e mailing envoyé sur les candidats et intérimaires de la cible résidant dans la région administrative du lieu de l’emploi proposé.

pack évaluation de potentiel

Le client a reçu des candidatures pour un poste et il souhaite un avis complémentaire ?
Le client souhaite évaluer un collaborateur en interne ?
L’Appel Médical propose une évaluation de potentiel en 4 étapes :
1- Définition du profil avec le client.
2- Entretien avec le candidat en face à face.
3- Rédaction d’une synthèse d’entretien avec :

  • Appréciation de la candidature.
  • Points forts, points de vigilance et recommandations.
  • Prise de références.
  • Test de comportement (ETAM ou cadre).

4- Dossier de candidature complet transmis au client avec avis motivé du consultant Appel Médical.

à retenir

– Des packs qui s’adaptent à vos besoins de recrutement
– Une visibilité de communication et une expertise de haut niveau
– Une offre tarifaire dégressive selon les volumes

– Ces offres vous intéressent? Passez directement votre commande en ligne!

recherchez une offre

Vous êtes (f/h) infirmier, aide soignant, éducateur spécialisé ou encore préparateur en pharmacie ? L’Appel Médical vous propose des missions de courtes ou longues durées sur la France entière. Que vous soyez à la recherche d’un CDI, CDD, d’une mission de quelques heures ou quelques semaines seulement, ce sont des centaines d'offres proposées chaque jour pour vous dans différentes structures.

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