Aujourd'hui, les établissements de santé ou sociaux sont dans l'attente de nouveaux services et d'une expertise de plus en plus pointue pour satisfaire leur recrutement, répondre à leurs besoins en effectifs et ainsi garantir la qualité et la continuité de leurs prestations.

L'Appel Médical, n°1 français du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical, se devait de répondre encore plus aux souhaits des établissements de santé ou sociaux en les aidant à pourvoir des postes en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Création de l'Appel Médical conseil & recrutement

Pour répondre aux besoins en recrutement des établissements de santé des secteurs public et privé, l'Appel Médical a créé l'Appel Médical conseil & recrutement.

Cette nouvelle structure est entièrement dédiée au placement de collaborateurs en CDD et CDI pour le recrutement des personnels médicaux, paramédicaux et d'encadrements. Désormais, un interlocuteur RH unique dans l'ensemble des agences de l'Appel Médical, accompagne les établissements de santé ou les entreprises clientes, depuis l'analyse de leurs besoins ... jusqu'au recrutement final.

Des étapes essentielles et, nécessaires

L'Appel Médical conseil & recrutement réalise avec chaque établissement un audit complet des postes à pourvoir (Responsabilités directes et/ou transversales, horaires, rémunérations, expériences requises... ) pour ensuite les présenter et les proposer à des candidats.

Puis, au moment des entretiens de recrutement (éventuellement accompagné de tests comportementaux et/ou techniques) les motivations, l'aptitude au changement, la disponibilité, la mobilité géographique des candidats sont analysés par les chargés de recrutement de l'Appel Médical, dans le plus grand respect de son Code de déontologie.

Qu'ils soient cadres infirmiers, infirmiers, IADE ‑ IBODE, sages femmes, aides soignants, kinésithérapeutes, AMP, éducateurs, secrétaires médicales... tous font l'objet d'une sélection et d'un recrutement exigeant.

Dans le cadre de la présélection d'une candidature par un établissement de santé ou une entreprise cliente , l'Appel Médical conseil & recrutement accompagne ses candidats jusqu'à la sélection finale. Dès la signature du CDD ou CDI, l'Appel Médical conseil & recrutement reste un lien actif entre l'entreprise et le candidat afin de s'assurer de la bonne intégration professionnelle et de l'adaptation au nouveau poste et au nouvel environnement de travail.

Intérim, CDD, CDI... pour répondre aux engagements et obligations de recrutement des établissements de santé ou des entreprises et qu'ils soient ponctuels ou permanents, l'Appel Médical conseil & recrutement propose donc une nouvelle gamme complète de solutions et de services aux professionnels de santé.