Le Plan d'Epargne d'Entreprise

Le Plan d'Épargne Entreprise est ouvert à tous les salariés Appel Médical - Pharm'Appel

• Les permanents et les intérimaires peuvent bénéficier des avantages de cette formule, dès leur premier jour d'activité à l'Appel Médical et accéder ainsi à un large choix de placements.
• Les retraités ayant adhérés au PEE avant leur départ en retraite peuvent continuer à effectuer des versements après avoir quitté l'entreprise.

Votre Plan d'Épargne Entreprise Appel Médical peut recevoir :

• votre participation aux bénéfices,
• vos versements volontaires,
• le transfert de votre épargne salariale acquise dans le cadre des comptes courants bloqués (CCB) tout en préservant les règles de disponibilité,
• les sommes placées dans le PEE d'une autre entreprise.

LE PLAN D'ÉPARGNE ENTREPRISE APPEL MÉDICAL

En 2009, plus de 11 300 salariés bénéficient de la participation aux bénéfices au sein de l'Appel Médical.

MODE D'EMPLOI POUR DÉBLOQUER VOTRE ÉPARGNE

• Vous devez compléter le formulaire "demande d'opération" joint à votre relevé de compte. Si vous souhaitez débloquer votre épargne pour un autre motif qu'une fin de mission, vous devez joindre les pièces justificatives appropriées.
• Si vous êtes en activité au moment de votre demande, faites apposer le cachet de votre agence Appel Médical. Vous bénéficierez ainsi de la prise en charge des frais de retrait (4,5 €).
• Si les coordonnées indiquées sur votre relevé de compte sont absentes ou erronées, n'oubliez pas de joindre un RIB à votre formulaire "demande d'opération".
• Envoyez votre bulletin à : CIC Épargne Salariale Service Clients - 69814 Tassin La Demi Lune Cedex.

PRINCIPAUX CAS DE DÉBLOCAGES ANTICIPÉS

• Cessation du contrat de travail (dont fin de mission), départ à la retraite.
• Mariage ou PACS.
• Divorce, séparation ou dissolution d'un PACS avec garde d'au moins un enfant mineur.
• Décès du bénéficiaire ou de son conjoint**.
• Naissance ou adoption à partir du troisième enfant.
• Invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, de son conjoint.
• Création ou reprise d'une entreprise.
• Acquisition, construction ou agrandissement de la résidence principale.
• Surendettement du salarié.

POUR TOUT SAVOIR SUR VOTRE ÉPARGNE SALARIALE...

Chaque salarié possède un compte individuel accessible avec le code personnel figurant sur le relevé de compte.
Sa consultation est possible à tout moment :
• Par Internet : www.cic-epargnesalariale.fr
Pour consulter votre compte et effectuer des transactions grâce à un accès sécurisé.
• Par téléphone : 0891 67 70 23 (0,225 euros¦/mm)
Une équipe à votre écoute de 8h30 à 18h du lundi au vendredi.