Le Développement Durable à l'Appel Médical

Les engagements de l'Appel Médical en terme de Développement Durable

Depuis de nombreuses années, l'Appel Médical développe seul ou en partenariat des initiatives entrant pleinement dans les objectifs du Développement Durable. Prévention pour ses collaborateurs intérimaires, formations, engagements du groupe Vedior France dans la lutte contre les discriminations, l'égalité des chances, le travail des handicapés, l'emploi des séniors... l'Appel Médical structure ses actions et ses projets autour de trois axes : les collaborateurs intérimaires, les clients et l'entreprise Appel Médical.

Les collaborateurs intérimaires et candidats

Plus de 26 000 collaborateurs intérimaires travaillent par an avec l'Appel Médical, près de 1 000 candidats sont reçus et recrutés pour des postes fixes en CDD ou CDI. Ces professionnels de santé ou du médicament sont des acteurs essentiels dans le cadre du plan de Développement Durable de l'Appel Médical

Pour cela, plusieurs actions, projets et initiatives sont en cours :

• Une formation d'Eco-infirmier sera proposée à 15 infirmiers courant novembre 2008 en région Rhône Alpes. Cette formation rémunérée de 3 jours sera conduite par une association reconnue. Cette formation sera renouvelée en 2009 selon les retours de l'enquête de satisfaction de cette formation.
• 4 news letter sont à l'étude sur la thématique des bonnes pratiques à domicile et dans le cadre professionnel. Ces fiches envoyées par email permettront de sensibiliser les candidats sur les gestes d'éco-citoyen et d'éco-professionnel.
• Les actions sur les risques AES et sur la transmission du VIH seront poursuivies en collaboration avec VIH Info soignant, les actions d'information sur le cancer du sein (87% des candidats de l'Appel Médical sont des femmes), les actions sur la diversité et sur l'emploi des travailleurs handicapés seront maintenues et développées.
• Le recrutement à distance via internet, la gestion des plannings des candidats et la dématérialisation des courriers administratifs sont à l'étude en 2009 mais nécessite des moyens informatiques importants.

Les clients et partenaires de l'Appel Médical

Avec plus de 7 200 clients (hôpitaux, cliniques, établissements du secteur social et médico-social, entreprises, collectivités locales et territoriales...), l'Appel Médical communiquera et partagera ses expériences en terme de Développement Durable avec ses clients - partenaires.

Pour cela, plusieurs actions, projets et initiatives sont en cours :

• 4 conférences thématiques gratuites auront lieu en 2009. Cette conférence aura pour objectifs de partager les expériences afin de favoriser et développer les engagements au titre du Développement Durable des établissements de santé.
• Des news letter seront envoyées aux clients de l'Appel Médical afin de sensibiliser simplement les établissements de santé en partageant des exemples concrets, favorisant les échanges de bonnes pratiques et en créant des liens inter-établissements.
• Enfin, l'Appel Médical développera de plus en plus de supports commerciaux en version « web » et renforcera sa plateforme de dématérialisation de ses supports administratifs ayant un lien avec les clients.

L'Entreprise Appel Médical

Entreprise responsable depuis près de 40 ans, l'Appel Médical est leader de son secteur et est parfaitement intégrée dans le champs réservé des partenaires privilégiés de la santé. Depuis de nombreuses années, l'Appel Médical est reconnue pour ses initiatives en terme de formation, d'aide à la démarche qualité, pour son savoir faire et son expertise en terme de recrutement et d'intégration. De nouvelles initiatives sont prévues en terme de Développement Durable.

Pour cela, plusieurs actions, projets et initiatives sont en cours :

Un engagement de la Direction Générale de l'Appel Médical sera pris d'ici la fin de l'année 2008 afin de préparer les démarches à la certification ISO 14001 environnement. Cette démarche complétera la certification ISO 9001 V 2000 obtenue et renouvelée depuis de nombreuses années.

L'Appel Médical au titre de l'entreprise s'engagera notamment à

• Retraiter et valoriser ses déchets (Cartouches, piles et papier)
• Imprimer ses supports commerciaux sur des papiers issus de forêts renouvelables via des imprimeurs ayant le label imprim'vert (70% des supports en 2008 entrent dans ce cas)
• Négocier avec ses prestataires l'utilisation de produits ou l'achat de produits ou services ayant un impact mineur ou nul sur l'environnement (ex : nettoyage, gobelets en amidon, enveloppes recyclées...)
• Sensibiliser les collaborateurs permanents à la réduction de la consommation électrique ou de papier (réglage de l'horloge enseigne, éteindre les bureaux et ordinateurs, utilisation R°/V° des papiers sur le photocopieur, mise sur liste orange des photocopieurs...)
• Développer les comptes-rendus des réunions en ligne (y compris des services annexes (CE, CHSCT...)) et renforcer la publication d'information à l'aide de l'intranet comme par exemple la revue de presse...
• Etudier le développement des téléréunions et conférences téléphoniques pour réduire les déplacements
• Etudier avec les services généraux du groupe l'impact de la mise en place de stage de conduite permettant de réduire la consommation d'énergie et la possibilité de mettre un nombre important de véhicules propres à disposition des commerciaux.